Compromiso con la privacidad | Glassdoor.es

Velamos por ti y por tu privacidad

Velamos por ti y por tu privacidad

Compromiso global de privacidad de Glassdoor

La razón de ser de Glassdoor es ayudar a las personas de cualquier lugar del mundo a encontrar el empleo y la empresa de sus sueños. Para continuar con esta labor, hemos ampliado nuestro alcance y ahora te ofrecemos nuestra plataforma a escala mundial. Como empresa de proyección mundial, Glassdoor esta sujeta a ciertas leyes de privacidad que confieren una serie de derechos de privacidad a los usuarios. Hemos asumido el compromiso de trabajar para promover el cumplimiento de las exigencias que imponen estas leyes de privacidad de ámbito mundial, y de asegurarnos de que los derechos y protecciones que confieren tales leyes estén a disposición de todos los usuarios, con independencia de dónde se encuentren. Esta página te ofrece un resumen de nuestras iniciativas y te ayuda a resolver cualquier duda sobre Glassdoor y sobre tu privacidad.

Ejemplos de leyes sobre privacidad en el mundo

En la Unión Europea

La ley de privacidad de aplicación en la Unión Europea es el Reglamento General de Protección de Datos, también conocido por su acrónimo, RGPD. El RGPD se ha concebido para armonizar las leyes de privacidad de datos en toda la UE, para proteger y favorecer la privacidad de datos de todos los ciudadanos de la UE y para reformular el modo en que las organizaciones de toda la región abordan la privacidad de los datos.

En Brasil

En Brasil, la ley de privacidad es la Ley General de Protección de Datos, más conocida por su acrónimo en portugués, LGPD. La LGPD, muy similar al RGPD, proporciona una base jurídica sólida en materia de privacidad en este país.

En los Estados Unidos

La normativa de privacidad estadounidense está segmentada principalmente por sectores, existiendo diversas leyes federales, estatales y locales en materia de privacidad que varían en cuanto a requisitos y ámbito de aplicación. No obstante, medidas legislativas recientes se han traducido en la adopción de nuevas leyes de privacidad estatales de calado nacional e internacional. De especial interés para los usuarios de Glassdoor sería la Ley de Privacidad del Consumidor de California, más conocida por su acrónimo en inglés, CCPA (California Consumer Privacy Act). Dada la relevancia de California para los Estados Unidos y para la economía internacional, hay quienes consideran la CCPA como un nuevo estándar internacional, al menos hasta que se promulgue una ley de privacidad federal de más amplia cobertura. La CCPA proporciona una serie de derechos de privacidad similares a los que proporciona el RGPD, al tiempo que amplía determinadas definiciones clave y confiere a los usuarios el derecho a oponerse a la venta de sus datos personales. Podrían aplicarse otras leyes de privacidad estatales, como las de Nevada y Maine.

En otras jurisdicciones

Si bien hemos optado por identificar y tratar con carácter particular el RGPD, la LGPD y la CCPA, esto no afecta a nuestra postura respecto de otras leyes de privacidad en vigor en las jurisdicciones en las que opera Glassdoor.

¿Qué son «datos personales»?

Los términos «datos personales», «información personal» (IP) e «información de identificación personal» (IIP) son términos utilizados en diversas legislaciones de privacidad de todo el mundo para hacer referencia a aquella información o datos que pueden —o, razonablemente, son susceptibles de— vincularse directa o indirectamente con una determinada persona. Pueden incluir datos como el nombre, una foto, una dirección de correo electrónico o la información bancaria.

¿Qué datos personales recopila Glassdoor de sus usuarios?

Recopilamos este tipo de información cada vez que rellenas formularios de registro, envías tu currículum, completas una solicitud en Glassdoor o nos proporcionas otra información por iniciativa propia. Por ejemplo, para crear una cuenta, te pedimos solo una dirección de correo electrónico y una contraseña. En otros casos, como cuando rellenas un formulario relativo a una determinada oferta de servicios, podríamos pedirte que proporciones otro tipo de información, entre la que podrían incluirse el nombre, el número de teléfono y la dirección postal.

Además, tu dispositivo nos proporciona de forma automática cierta información que nos permite responderte y personalizar nuestras respuestas. Esto suele incluir información técnica sobre tu equipo, como la dirección IP u otro identificador de dispositivo, el tipo de dispositivo que utilizas, la versión del sistema operativo y otra información de uso. Por ejemplo, cuando buscas empleos, almacenamos los puestos, ubicaciones y el rango salarial general (en caso de estar disponible) de los empleos que buscas y en los que haces clic. Puedes obtener más información sobre la información que recopilamos y el uso que hacemos de ella en nuestra Política de privacidad.

¿Qué hace Glassdoor para proteger la información personal de sus usuarios?

La privacidad de los usuarios es un aspecto fundamental de nuestro negocio. Mejoramos y desarrollamos constantemente nuestras plataformas, procedimientos y métodos en materia de seguridad para proteger mejor la información y el anonimato de nuestros usuarios.

¿Cómo pueden los usuarios ponerse en contacto con Glassdoor para plantear cualquier duda o solicitud relativa al tratamiento de sus datos personales en nuestra plataforma?

  • Si deseas enviar una solicitud para ejercer tus derechos de acceso, eliminación, exportación, rectificación o actualización de datos, o para plantear preguntas sobre tus datos personales, puedes hacerlo a través de nuestra Página de solicitudes de privacidad.
  • Asimismo, puedes oponerte al tratamiento de tu información personal o pedirnos que restrinjamos dicho tratamiento a través de nuestra Página de solicitudes de privacidad (desplazándote hasta la parte inferior de la página donde se encuentra el formulario).
  • Tienes derecho a darte de baja en cualquier momento de las comunicaciones de marketing que te enviamos. Para ejercer este derecho, haz clic en el enlace para cancelar la suscripción o darte de baja que se incluye en los correos electrónicos de marketing que te enviamos. Los usuarios registrados pueden administrar la configuración de su cuenta y las preferencias de los correos electrónicos de marketing siguiendo las indicaciones de la sección «Opciones con respecto a tu información personal» de nuestra Política de privacidad (tras hacer clic en este enlace, desplázate hacia abajo hasta llegar a la sección «Opciones con respecto a tu información personal», casi al final de la Política de privacidad). Si no eres usuario registrado, o si deseas darte de baja de otras formas de marketing (por ejemplo, del marketing por correo postal o telefónico), puedes ponerte en contacto con nosotros utilizando los datos de contacto que se indican en la sección «Contáctanos», al final de nuestra Política de privacidad.

¿Con quién debo ponerme en contacto si me surgen más preguntas sobre cumplimiento en materia de privacidad y sobre mi relación con Glassdoor?

Para obtener más información sobre Glassdoor y sobre tu privacidad, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.