La satisfacción no es una garantía, es un objetivo vital

Schneider Electric proporciona la plataforma para la realización profesional y personal, a través de una cultura de alto rendimiento; bienestar de los empleados; equipos colaborativos, únicos y diversos; roles desafiantes; crecimiento continuo de habilidades; y más.

Encuentra un propósito significativo, ya sea que trabajes en ingeniería, servicios de campo, marketing de ventas o en la cadena de suministro global. Es tu talento dentro del talento lo que Schneider quiere, ayudándonos a poner a nuestros clientes en el centro de todo .... Lea más en nuestro blog.

Significativo

Nuestra misión es llevar la energía y la eficiencia para hacer posible la vida, el progreso y la sostenibilidad para todos.

Somos pioneros en la digitalización y la transformación de la energía y los procesos, y hacemos realidad las innovativas ideas de nuestros clientes.

Cumplimos los estándares más rigurosos de gestión y ética corporativa.

• 2.4 millones de hogares hasta la fecha se han beneficiado de nuestros programas de Acceso a la Energía.

• Más de 70,000 personas capacitadas en tecnologías energéticas.

• 400,000 personas capacitadas en línea a través de nuestra Universidad de Energía

Inclusivo

Aspiramos a ser la empresa más diversa, inclusiva y equitativa a nivel mundial.

Valoramos las diferencias, y acogemos a personas de todas las condiciones sociales.

Creemos en la igualdad de oportunidades para todas las personas, en todo el mundo.

Igualdad de género

• Nuestras políticas y programas de recompensas de igualdad de oportunidades se aplican de manera consistente a todos los empleados en todo el mundo.

Política de Conciliación

• Reconociendo que la definición de familia, vida y trabajo está cambiando todos los días, hemos definido "baja" y "familia" de manera inclusiva para que nuestros empleados puedan administrar su vida y trabajo de forma única.

He For She

• Celebrando nuestro cuarto año como campeón de HeForShe IMPACT

Empoderado

La libertad fomenta innovación.

Creemos que el empoderamiento permite alcanzar mayores cotas de rendimiento, satisfacción personal y diversión.

Empoderamos a nuestras personas para que usen su sentido común, actúen pensando en lo mejor para nuestros clientes y aprovechen al máximo su energía.

Rendimiento sostenido

• Basado en objetivos acordados y comportamientos recomendados

Estrategia multi-hub

• 3 sedes globales (en Francia, Hong Kong y Boston) para brindar oportunidades de crecimiento dentro de la organización

Plan de adquisición de acciones

• Condiciones preferentes para nuestro personal (el 4% de nuestras acciones pertenecen a nuestros empleados)

Sueldos en Schneider Electric