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Resumen de United Technologies

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www.utc.com
Farmington, CT (Estados Unidos)
Más de 10 000 empleados
Raytheon Technologies
1975
Empresa privada (cotiza en bolsa) (UTX)
Aeronáutica y defensa
De 5000 a 10 000 millones (EUR) por año
Competencia

Honeywell, GE, thyssenkrupp

Opiniones sobre United Technologies

  • «tecnico»

    StarStarStarStarStar
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - T cnico en Ciudad de México (México)
    Empleado actual - T cnico en Ciudad de México (México)
    Recomendable
    Perspectiva neutra

    Trabajo a jornada completa en United Technologies

    Ventajas

    salario, trasporte, bonos, beneficios y utilidades

    Desventajas

    horario, comedor, aguinaldo, instalaciones y jefes

Ver las 820 opiniones

Fotos de United Technologies

Foto de United Technologies de Pratt and Whitney engine
Foto de United Technologies de Chubb Security
Foto de United Technologies de Carrier Transicold
Foto de United Technologies de Pratt & Whitney
Foto de United Technologies de Otis Gen2 Elevator
Foto de United Technologies de Otis
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Entrevistas de United Technologies

Experiencia

Experiencia
61%
21%
18%

Entrevista conseguida

Entrevista conseguida
40%
23%
10%
9
8
7
3

Dificultad

2,8
Normal

Dificultad

Difícil
Normal
Fácil
  1. Útil (1)  

    Entrevista para Control Research Scientist

    Candidato de entrevista anónimo
    Sin oferta
    Experiencia positiva
    Entrevista difícil

    Solicitud

    Envié una solicitud electrónica. El proceso duró Más de 3 meses. Acudí a una entrevista en United Technologies en octubre de 2014.

    Entrevista

    It was a very professional and technical interview process and all the involved staff (HR, Managers, PL, scientists) were very kind and receptive. The process started with a linkedin job offer and online application. The next step was a (1 hour) phone screen interview with two senior researchers. Later, an invitation for an onsite interview was received. The agenda of the visit was: first, two 1:1 interviews (with the manager and with the group leader) followed by a lunch with some of the staff; second, a technical presentation of 40 min about my preferred topic followed by a 20 min session of questions with all the staff present that day; third, two panel interviews for technical questions and knowledge assessment. Finally, a 1:1 interview with the HR manager to explain me the benefits of the job and discuss my salary expectancy. At this stage, no salary offer was made, it took around 3 weeks for the final decision to be communicated.

    Preguntas de entrevista

    • there were some difficult technical questions regarding hypothetical situations to be solved.   Responder pregunta
Ver las 176 entrevistas

Premios y reconocimientos de United Technologies

  • Fortune 500 #45, Fortune 500, 2016
  • Fortune 500 Global Company #136, Fortune, 2016
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