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Resumen de Thomsonfly

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Luton, East of England, Inglaterra (Reino Unido)
De 1001 a 5000�empleados
Desconocido(a)
Filial o segmento de negocio
Vuelos chárter
De 1000 a 2000 millones (EUR) por año
Competencia

Desconocido(a)

Opiniones sobre Thomsonfly

  • «Cabin Crew»

    StarStarStarStarStar
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exproveedor de servicios - Proveedor de servicios anónimo
    Exproveedor de servicios - Proveedor de servicios anónimo
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el Director general

    Trabajé en Thomsonfly como proveedor de servicios

    Ventajas

    nice company to work for, good commision

    Desventajas

    long hours, sometimes on minimum rest

Ver las 7 opiniones

Entrevistas de Thomsonfly

Experiencia

Experiencia
100%
0%
0%

Entrevista conseguida

Entrevista conseguida
100%

Dificultad

3,0
Normal

Dificultad

Difícil
Normal
Fácil
  1.  

    Entrevista para Cabin Crew

    Empleado anónimo en Luton, East of England, Inglaterra (Reino Unido)
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista normal

    Solicitud

    Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Thomsonfly (Luton, East of England, Inglaterra (Reino Unido)) en enero de 2017.

    Entrevista

    Sales and service orientated activities, clear that the company wants to employ quality people unlike other carriers. Classy!

    During the application, you apply with your CV and a few mandatory questions. You get sent a link for a video interview, where you record your answers to two questions so you can show off your personality.

    On the assessment day, you have to be prepared before the interview, you must write two 30 second PA's to sell an item on the cafe menu and the other for one retail item. You present this to a group of candidates and assessors - having a personality is a must!
    Maths test, don't worry, you can use a calculator followed by a group discussion to assess your communication and negotiation skills.
    If you are able to get through to the second stage of the interview process, you will have some roleplay exercises to demonstrate your sales style and how you deal with unexpected situations.
    The interview is competency based so you should come prepared with your stories.

    It was a really nice day although very quiet for candidate numbers, but that gave us the chance to really shine. Well done Thomson!

    Preguntas de entrevista

    • Competency based questions at interview, understand how you you deal with situations. They really do get to know you.   Responder pregunta
Ver las 1 entrevistas

Premios y reconocimientos de Thomsonfly

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