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Resumen de Pierre Fabre

París (Francia)
Más de 10 000 empleados
1961
Empresa privada
Biotecnología y farmacéutica
De 2000 a 5000 millones (EUR) por año
Competencia

Desconocido(a)

Opiniones sobre Pierre Fabre

  • «Buena empresa para trabajar»

    StarStarStarStarStar
    Exempleado - Empleado anónimo
    Exempleado - Empleado anónimo

    Trabajé a jornada completa en Pierre Fabre

    Ventajas

    El equipo en general muy amable

    Desventajas

    en ocasiones poca comunicacion entre empleados

    Consejos para la Dirección

    mas beneficios sociales

Ver las 235 opiniones

Fotos de Pierre Fabre

Foto de Pierre Fabre de Pierre Fabre (Photo thanks to Flickr user Islxndis, Some Rights Reserved)
Foto de Pierre Fabre de Les équipes Pierre Fabre Brésil ravies d'intégrer le Brazilian Innovation Center
Foto de Pierre Fabre de Station thermale d'Avène
Foto de Pierre Fabre de Les équipes Pierre Fabre Brésil dans le récent centre d'innovation : BIC
Foto de Pierre Fabre de Collaborateurs Pierre Fabre à Terre d'Avoine - Crédit photo : Arnaud Spani
Foto de Pierre Fabre de Vivre l'expérience Pierre Fabre à l'international grâce au V.I.E.
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Entrevistas de Pierre Fabre

Experiencia

Experiencia
78%
11%
11%

Entrevista conseguida

Entrevista conseguida
74%
11%
6%
6
3

Dificultad

2,5
Normal

Dificultad

Difícil
Normal
Fácil
  1.  

    Entrevista para délégué commercial

    Candidato de entrevista anónimo
    Sin oferta
    Experiencia negativa

    Solicitud

    Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Pierre Fabre.

    Entrevista

    Processus de recrutement très froid dès le départ.
    Ainsi, pour un poste proposé en cdd de 6 mois, on est un peu décontenancé alors que l'on est juste dans l'ascenseur.
    On se dit que ça va peut-être s'arranger ensuite...
    Mais, ça n'a pas été le cas.
    On m'explique que la société est en pleine restructuration. Le poste n'est donc sensiblement pas reconductible.
    De plus, une autre personne arrive dans la salle en plein entretien et me pointe 3 minutes après sans tact que j'ai un tic car je fais plusieurs fois euh.
    C'est la première fois que j'entends ça en entretien.
    Je ne sais pas quel est le but des entretiens chez Pierre Fabre si ce n'est de ne pas mettre à l'aise leurs interlocuteurs pour sensiblement les tester ?! J'ai senti juste que l'on prenait plaisir à me casser du sucre sur le dos. Je n'étais pas là pour ça mais pour le poste.

    On me demande ensuite c'est quoi pour moi un bon commercial ?
    Je réponds que pour moi un bon commercial c'est quelqu'un qui est à l'écoute de ses clients, qui va savoir les écouter et répondre à leurs besoins, les guider etc mais plus une réponse lié au comportement de celui-ci.
    On me stoppe et on me dit que je ne sais pas ce que sait un bon commercial car je n'ai pas parlé de chiffres.
    (Je suis commerciale depuis plus de deux ans et j'ai encore de très bon contact avec mes clients qui sont du cac40 mais sûrement).
    Après ça, il s'est levé, il a dit qu'il serait dans une autre salle. Il s'est tourné vers moi et m'a dit mademoiselle bonne continuation en me serrant la main.

    Recruteurs, décrivez que vous voulez des requins en tant que commercial et non des personnes qui vont faire la joie de vos clients et qui vont par conséquent contribuer au bon développement de l'entreprise dans laquelle vous travaillez vous aussi.
    Le chiffre c'est bien mais l'humain et le business c'est mieux. Les deux sont compatibles.
    S'il n'y a pas d'humain il n'y aura plus de chiffre.
    Ce genre de chose ne dure qu'un temps.

    Cette expérience va rester dans mes anecdoctes.
    J'ai vraiment trouvé ça dommage car le manager que j'avais rencontré dans mon premier entretien était quelqu'un pour qui j'avais envie de travailler, de me dépasser et qui m'inspirait confiance.
    Auparavant dans mes expériences passées, j'ai dû faire face à des clients qui n'étaient pas faciles mais ici j'ai trouvé que ça manquait tout simplement d'humanité.

    J'ai préféré ne pas attendre que l'on revienne vers moi même si vu la réponse de ce monsieur c'était visiblement une réponse négative, j'ai préféré interrompre le processus de recrutement.

    Preguntas de entrevista

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Premios y reconocimientos de Pierre Fabre

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Pierre Fabre
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