Resumen de Jobandtalent

  • Madrid, España
  • De 201 a 500 empleados
  • 2009
  • Empresa privada
  • Consultoría de RR. HH.
  • Desconocido/No aplicable


Jobandtalent is the world's leading digital temp staffing marketplace. Our on-demand staffing platform aims to tear down all the barriers to job search and hiring, and make the increasing flexibility of the labour market beneficial for businesses and workers alike. We believe we ...
Objetivo: Jobandtalent has created a Workforce as a Service (WaaS) platform with the aim of solving these problems and making the increasing flexibility of the labour market beneficial, rather than detrimental, for businesses and workers alike. Companies no longer need to hire workers in ...

Opiniones sobre Jobandtalent

Recomendaría a un amigo
Aprobación Dir. Gral.
Felipe Navio and Juan Urdiales
Felipe Navio and Juan Urdiales
142 valoraciones
Empleado actual, más de 3 años

"Great company to work and best department"

28 jul. 2022 - Senior Data Analyst en Madrid
Perspectiva positiva
Valoración positiva director(a) gral.


- JT really have your ideas into account and listens to your opinion. If something is not working, let's change it! - Really good Work-Life balance, being it fully remote (with possibility of going


The growth comes with challenges and some times things needs to be re-done in order to reach the long term vision. This can cause a logical (and inevitable) uncertainty.
Ver las 256 opiniones

Diversidad e inclusión en Jobandtalent

(126 opiniones)

Fotos de Jobandtalent

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Entrevistas de Jobandtalent

Entrevista conseguida
Solicitud electrónica41%
Recomendación de empleado16%

  1. Entrevista de Senior Android Developer

    Empleado anónimo en Madrid
    Sin oferta
    Experiencia positiva
    Entrevista normal

    Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Jobandtalent (Madrid) en jun. 2022


    In the first stage, there is a video screening with the talent acquisition specialist from the company. In the second stage you are given an option to choose to do:

    1. Do a simple app with two screens that will involve a Domain layer

    2. Provide an already done sample of an app to show

    3. If you were involved with an open-source project, that can be provided as a sample as well

    The third stage is to demonstrate the project to the two interviewers and the other is a discussion of the solution provided.

    The fourth stage is a discussion with the technology manager.

    They think that testing is the most important part of the whole development cycle so note that.

    1. Why do you need UI testing? 2. What is end-to-end testing? 3. Why do we use solid principles? 4. How can testing improve our application?

    Responder pregunta

Ver las 53 entrevistas

Premios y reconocimientos de Jobandtalent

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Empleos populares entre las personas que buscan empleo en Jobandtalent


Preguntas frecuentes sobre Jobandtalent

Los empleados valoran a Jobandtalent con 3,6 estrellas sobre 5 según 256 opiniones anónimas publicadas en Glassdoor.

Para obtener un empleo en Jobandtalent, busca las vacantes actuales y solicita un empleo cerca de ti. Cuando recibas una respuesta positiva, asegúrate de averiguar cómo es el proceso de entrevista en Jobandtalent y prepárate para preguntas difíciles.

En general, un 67 % de los empleados recomendaría a un amigo trabajar en Jobandtalent. Este dato se basa en 229 opiniones enviadas de forma anónima y publicadas en Glassdoor.

Un 57 % de las personas que buscan empleo valora su experiencia del proceso de entrevista en Jobandtalent como positiva. Los candidatos puntúan la entrevista para el puesto en Jobandtalent con una dificultad media de 2,8 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad).

El 65 % de los empleados cree que las perspectivas empresariales de Jobandtalent son buenas. Este dato se basa en opiniones anónimas enviadas y publicadas en Glassdoor.

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