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Competencia: Desconocida
Ventajas
- JT really have your ideas into account and listens to your opinion. If something is not working, let's change it! - Really good Work-Life balance, being it fully remote (with possibility of goingDesventajas
The growth comes with challenges and some times things needs to be re-done in order to reach the long term vision. This can cause a logical (and inevitable) uncertainty.Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Jobandtalent (Madrid) en jun. 2022
Entrevista
In the first stage, there is a video screening with the talent acquisition specialist from the company. In the second stage you are given an option to choose to do:1. Why do you need UI testing? 2. What is end-to-end testing? 3. Why do we use solid principles? 4. How can testing improve our application?
Responder preguntaLos empleados valoran a Jobandtalent con 3,6 estrellas sobre 5 según 256 opiniones anónimas publicadas en Glassdoor.
Para obtener un empleo en Jobandtalent, busca las vacantes actuales y solicita un empleo cerca de ti. Cuando recibas una respuesta positiva, asegúrate de averiguar cómo es el proceso de entrevista en Jobandtalent y prepárate para preguntas difíciles.
En general, un 67 % de los empleados recomendaría a un amigo trabajar en Jobandtalent. Este dato se basa en 229 opiniones enviadas de forma anónima y publicadas en Glassdoor.
Un 57 % de las personas que buscan empleo valora su experiencia del proceso de entrevista en Jobandtalent como positiva. Los candidatos puntúan la entrevista para el puesto en Jobandtalent con una dificultad media de 2,8 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad).
El 65 % de los empleados cree que las perspectivas empresariales de Jobandtalent son buenas. Este dato se basa en opiniones anónimas enviadas y publicadas en Glassdoor.