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Resumen de Freudenberg Sealing Technologies

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www.fst.com
Weinheim, Baden-Wurtemberg (Alemania)
Más de 10 000 empleados
Freudenberg
1849
Desconocido(a)
Fabricación industrial
De 2000 a 5000 millones (EUR) por año
Competencia

Trelleborg, Parker Hannifin, SKF

Opiniones sobre Freudenberg Sealing Technologies

  • «Used to be a great place to work»

    StarStarStarStarStar
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Press Operator en Morristown, IN (Estados Unidos)
    Exempleado - Press Operator en Morristown, IN (Estados Unidos)
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el Director general

    Trabajé a jornada completa en Freudenberg Sealing Technologies (Más de un año)

    Ventajas

    Pay and benefits. Job is mind numbingly easy.

    Desventajas

    H.R. does not work for the employees. They do not back everyone. They pick and choose who they want to help. They cant handle keeping track of payroll either. "Its not possible to keep up with all $400 peoples payroll every week" is what I was told. They wait days to return your call and claim you didnt call.

    Consejos para la Dirección

    Needs a whole new HR team that actually understands and is capable of handling their duties!

Ver las 137 opiniones

Fotos de Freudenberg Sealing Technologies

Foto de Freudenberg Sealing Technologies de Freudenberg Sealing Technologies
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Entrevistas de Freudenberg Sealing Technologies

Experiencia

Experiencia
66%
17%
17%

Entrevista conseguida

Entrevista conseguida
39%
17%
13%
13
9
9

Dificultad

2,5
Normal

Dificultad

Difícil
Normal
Fácil
  1.  

    Entrevista para Inside Sales Representative

    Empleado anónimo en Plymouth, MI (Estados Unidos)
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista difícil

    Solicitud

    Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Freudenberg Sealing Technologies (Plymouth, MI (Estados Unidos)) en abril de 2013.

    Entrevista

    The interview process was fairly lengthy. First met with HR and the hiring manager - then upper management - then potential teammates. The process took months, but it was understandable as they are very careful to make a great fit for both the candidate and the company.

    Preguntas de entrevista

    • Describe a critical situation you were involved in and how you resolved it.   Responder pregunta
Ver las 24 entrevistas

Premios y reconocimientos de Freudenberg Sealing Technologies

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