Resumen de Belvo

  • www.belvo.com
  • Barcelona, España
  • De 51 a 200 empleados
  • 2019
  • Empresa privada
  • Financial Transaction Processing
  • Menos de 1 millón (USD)

CompetidoresDESCONOCIDO

Belvo is the Open Banking APIs platform for Latam that enables any company or developer to access and interpret their end-users' financial information, through one easy-to-use API. Our vision is to power the next generation of financial services in Latam by enabling more ...
Objetivo: **Our Manifesto** COMMUNITY-DRIVEN FOCUS We build tech infrastructure for developers that drives and grows communities across our clients and their users. We also aspire to foster transparency across the board with our software and tools. What deos this mean? - Our developer ...

Opiniones sobre Belvo

4,9
100%
Recomendaría a un amigo
24 jul 2020
Icono de Belvo

"Gran misión, cultura, gente. Startup top en Barcelona."

Empleado actual - Engineering en Barcelona
Recomendable
Perspectiva positiva

Trabajo en Belvo (jornada completa)

Ventajas

Gran cultura. Moviéndose rápido, relajado, tecnológico, divertido, diverso. Un producto muy demandado por los clientes, con gran potencial. Pila de tecnología moderna Sin BS, sin obstáculos

Desventajas

No he encontrado nada concerniente
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Diversidad e inclusión en Belvo

4,9
(7 opiniones)

Fotos de Belvo

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Entrevistas de Belvo

Experiencia
Positiva71%
Negativa21%
Neutra7%
Entrevista conseguida
Solicitud electrónica54%
Recomendación de empleado23%
Seleccionador15%
Dificultad
2,8
Media
DifícilMediaFácil

  1. Icono de [employerShortName]

    Entrevista de Product Designer

    Empleado anónimo en Barcelona
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista normal
    Solicitud

    Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado El proceso duró 1 semana. Acudí a una entrevista en Belvo (Barcelona) en ene 2021

    Entrevista

    It was a classic (in startups / SaaS industry) recruitment process that happened very quickly! All within a week! They were very reactive and clear about what and when to expect stage after stage.

    I begins with the HR call, to know a bit more about both sides, than a UX design assessment to do at home. A medium-difficulty one, quite time-consuming if you want to do it properly. Once sent, they challenge you on the exercise in a call with another designer, a PM and one of the co-founder. Time was very tight and it was intense.

    After comes more in-depth interviews with the designer and the other co-founder, I like that they (founders) take time to meet every candidate, good sign of a good culture!

    Everyone during the process was very kind and amenable. I felt a lot of respect and enjoyed that.
    Entrevista

    How do you adapt designing for a different banking culture (LATAM)?

    Responder pregunta

Ver las 14 entrevistas

Noticias de la empresa

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Belvo

15 dic 2020

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How to build a world class and highly-engaged team in a fast-paced and global context

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