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Resumen de Austin Fraser

Reading, Inglaterra (Reino Unido)
De 201 a 500 empleados
2007
Empresa privada
Contratación de personal y externalización
De 50 a 100 millones (EUR) por año
Competencia

Roc Search, Salt Digital Recruitment, GCS Recruitment

Opiniones sobre Austin Fraser

  • «Favorite job ever!»

    StarStarStarStarStar
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Brand & Marketing Manager en Austin, TX (Estados Unidos)
    Empleado actual - Brand & Marketing Manager en Austin, TX (Estados Unidos)
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva del Director general

    He trabajado a jornada completa en Austin Fraser (Menos de un año)

    Ventajas

    Downtown office, flexible schedule, incredible people, founders worth following, fun environment, international travel, people-first culture, growth opportunities, the list goes on and on.

    Desventajas

    Can't bring your dog to work, but things could be far worse!

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Fotos de Austin Fraser

Foto de Austin Fraser de Halloween Costume Contest
Foto de Austin Fraser de Collaborative working with our team
Foto de Austin Fraser de All of our consultants work from top of the range technology
Foto de Austin Fraser de Doing Deals on wheels
Foto de Austin Fraser de Our newest Team - Hamburg!
Foto de Austin Fraser de The view from our Munich office
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Entrevistas de Austin Fraser

Experiencia

Experiencia
96%
2%
2%

Entrevista conseguida

Entrevista conseguida
36%
23%
19%
10
10
2

Dificultad

3,4
Normal

Dificultad

Difícil
Normal
Fácil
  1.  

    Entrevista para Marketing Executive

    Empleado anónimo en Reading, Inglaterra (Reino Unido)
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista difícil

    Solicitud

    Solicité el puesto por otro medio. El proceso duró Más de 1 semana. Acudí a una entrevista en Austin Fraser (Reading, Inglaterra (Reino Unido)) en junio de 2014.

    Entrevista

    I had a two stage interview which consisted of an initial 'meet and greet', along with getting to know Peter Hart, the CEO. I was really impressed that the CEO took the time to meet me on both the first and second stage interviews, despite his busy schedule.

    My second stage interview consisted of a presentation to the L&D manager, CDO and CEO to showcase my personality and my aspirations within Austin Fraser.

    There was also extremely thorough questioning; team fit was clearly an extremely important factor for every employee from day one!

    Preguntas de entrevista

    • How would I go about creating a department within a fast-growing company that didn't previously exist?   1 respuesta
Ver las 51 entrevistas

Premios y reconocimientos de Austin Fraser

  • 100 Best Companies to Work For (small companies), The Sunday Times, 2014
  • Best 100 Small Companies to Work((Small Business)), The Sunday Times (UK), 2013
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