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Competencia: Randstad US, Robert Half, Allegis Group
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Solicité el puesto por otro medio. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Advantage Resourcing (Italia)
Entrevista
The interview ok but was misleading (I only realized that after getting the job and chatting with co-workers). The interviewer overstated the salary and benefits, saying I'd be working for Google as a contractor first but then could easily transition to FTE which is not true. Also said I'd have access to all the benefits Google employees have which is not accurate. There was a clear distinction of access (i.e. company events, holidays, etc) and benefits between contractors and FTE. Just full transparency overall would've been nice.I had to do an online test with challenge questions, etc. The goal is to understand how you think and then during the interview they proceed to explain to you the logic behind Ad rating.
Responder preguntaLos empleados valoran a Advantage Resourcing con 3,6 estrellas sobre 5 según 367 opiniones anónimas publicadas en Glassdoor.
Para obtener un empleo en Advantage Resourcing, busca las vacantes actuales y solicita un empleo cerca de ti. Cuando recibas una respuesta positiva, asegúrate de averiguar cómo es el proceso de entrevista en Advantage Resourcing y prepárate para preguntas difíciles.
En general, un 69 % de los empleados recomendaría a un amigo trabajar en Advantage Resourcing. Este dato se basa en 267 opiniones enviadas de forma anónima y publicadas en Glassdoor.
Un 48 % de las personas que buscan empleo valora su experiencia del proceso de entrevista en Advantage Resourcing como positiva. Los candidatos puntúan la entrevista para el puesto en Advantage Resourcing con una dificultad media de 2,2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad).
El 68 % de los empleados cree que las perspectivas empresariales de Advantage Resourcing son buenas. Este dato se basa en opiniones anónimas enviadas y publicadas en Glassdoor.