Cómo convertirse en Technical Program Manager

¿Estás pensando en convertirte en Technical Program Manager o ya has iniciado tu carrera profesional y estás preparando el próximo paso? Descubre cómo convertirte en Technical Program Manager, qué competencias necesitas para triunfar, cómo avanzar en tu trayectoria profesional y ascender, así como qué sueldo puedes esperar en cada nivel de tu trayectoria. Explora nuevas ofertas de Technical Program Manager y opciones para transiciones laborales a puestos relacionados.

Profesión de Technical Program Manager

director/a del programa técnico

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El 48 % ha progresado a
5 - 7Años de experiencia
36 mil € - 79 mil € /añoSueldo medio anual
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El 48 % ha progresado a

director/a del programa técnico sénior

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2 - 4Años de experiencia
68 mil € - 92 mil € /añoSueldo medio anual
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director/a del programa técnico iv

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5 - 7Años de experiencia
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Trayectoria salarial

Profesión de Technical Program Manager

director/a del programa técnico i
director/a del programa técnico
director/a del programa técnico sénior
director/a del programa técnico gerente
director/a del programa técnico iv
director/a del programa técnico principal
director/a del programa técnico director adjunto
director/a del programa técnico principal sénior
director/a del programa técnico director
director/a del programa técnico director sénior
director/a del programa técnico vicepresidente
director/a del programa técnico jefe
0 €
22 mil €
44 mil €
66 mil €
110 mil €

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Competencias necesarias para la profesión de Technical Program Manager

Balance de carga
Negociación
Elaboración de casos de negocio

Oportunidades laborales relacionadas con gestión de productos y proyectos

¿Te interesan otras oportunidades en este sector? A continuación te mostramos las profesiones que tienen más afinidad con las competencias de Technical Program Manager. Descubre algunas de las transiciones laborales más frecuentes para el puesto de Technical Program Manager, junto con las competencias que coinciden.

director/a de programa
0 % de coincidencia de competencias
El 30 % ha cambiado al puesto de director/a de programa