¿Qué es un HR- Consultant?

Los consultores de Recursos Humanos velan por que el capital humano responda a los intereses de la empresa u organización y se recurre a ellos para asesorar a empresas sobre problemas relacionados con los procesos internos de una fuerza de trabajo. Asesoran a la dirección sobre la administración de políticas y procedimientos de Recursos Humanos y se hacen responsables de la finalización satisfactoria y oportuna de proyectos e iniciativas relacionados con Recursos Humanos. Llevan a cabo investigaciones, seguimientos y análisis estadísticos y ofrecen sus ideas para mejorar la toma de decisiones.

Los consultores de Recursos Humanos asesoran a la plantilla sobre cuestiones y problemas recurrentes y asisten a su equipo en la contratación, formación y gestión de empleados. Crean y diseñan planes para aplicar nuevas técnicas para impulsar cambios en los procesos de Recursos Humanos de una empresa y desarrollan, revisan e implementan políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Recomiendan y administran la implementación de tecnologías adecuadas para la promoción laboral y se mantienen al día de las últimas tendencias y el progreso en el campo de los Recursos Humanos. Los consultores de Recursos Humanos necesitan tener un máster en Recursos Humanos o en un campo similar relacionado y experiencia directa con programas informáticos de Recursos Humanos.