¿Qué es un GERENTE DE AREA?
Los gerentes de área son responsables de asegurar el funcionamiento adecuado y eficaz de una empresa. Esta función requiere supervisar el trabajo diario y operaciones de trabajadores subordinados para asegurar el cumplimiento de las directrices de la organización. Los gerentes de área pueden también asumir responsabilidades de Recursos Humanos, como entrevistar y contratar personal. Esta función también puede requerir crear e implementar nuevos estándares operacionales.
Los gerentes de área no necesitan una titulación específica. Sin embargo, un diploma de educación secundaria es preferible. Un título o grado en un campo relevante puede ser necesario, dependiendo de la industria y la especialización. Cualquier necesidad de certificado, licencia o registro puede variar dependiendo de la industria. Los gerentes de área deben poseer habilidades interpersonales y de comunicación. Una sólida capacidad de liderazgo es también necesaria para una gestión efectiva.
- Administrar las operaciones diarias dentro de la organización
- Supervisar diariamente el trabajo de los empleados para asegurar el cumplimiento de las normas y directrices de la empresa
- Reunirse regularmente con los empleados para una revisión y apoyo
- Gestionar los horarios de los empleados, incluyendo fijar horarios y control de horas
- Hacer un seguimiento de la actividad de los empleados, como la finalización satisfactoria de las tareas designadas
- Relacionarse con los oficiales superiores para coordinar e informar sobre los temas en curso
- Crear y entregar informes a los funcionarios superiores y mantener actas de reunión efectivas
- Identificar problemas relacionados con la organización o los empleados y crear soluciones efectivas
- La experiencia laboral previa puede ser suficiente en lugar del diploma de secundaria
- Un título o grado es preferible para la gestión de campos especializados
- 0-5 años de experiencia, dependiendo de la industria
- Capacidad de liderazgo demostrada y la habilidad de manejar efectivamente a los demás
- Clara capacidad de comunicación y estar dispuesto a ofrecer comentarios tanto positivos y como negativos según sea necesario
- Fuertes habilidades interpersonales con una demostrada capacidad de comunicación a través de los diferentes niveles de una organización
- Conocimiento básico de sistemas operativos de ordenador, como Windows o MacOS
- Excelentes habilidades de organización y la capacidad de crear directrices fáciles de seguir para los demás
- Con iniciativa propia para el estudio y mantenimiento del conocimiento práctico de las normas y tendencias de la industria
Sueldos de GERENTE DE AREA
Sueldo base promedio
Profesión de GERENTE DE AREA
Descubre cómo convertirte en GERENTE DE AREA, qué competencias y formación necesitas para triunfar, así como el nivel salarial que puedes esperar en cada momento de tu trayectoria profesional.
Distribución de los años de experiencia
Preguntas frecuentes sobre las funciones y responsabilidades de GERENTE DE AREA
Para trabajar de GERENTE DE AREA, las competencias que necesitarás con más frecuencia para poder desempeñar tu trabajo y progresar en tu trayectoria profesional son Inglés, Microsoft Office Suite y Toma de decisiones.
- director/a
- director/a regional
- director/a general
- gerente de distrito