¿Qué es un Directeur senior?

Los gerentes supervisan grupos o segmentos en el trabajo, incluido un equipo, una tienda departamental o un distrito. Los gerentes trabajan para asegurar que su jurisdicción asignada esté bien dotada de personal y sea eficiente, y que se adhiera a las regulaciones de calidad y servicio de la organización, así como a sus estándares. Como solucionadores de problemas, supervisan la operación y función de su departamento o jurisdicción asignados y colaboran cuando es necesario.

Los gerentes se esfuerzan por aumentar la participación de mercado de la organización y sus ingresos. Trabajan para establecer los objetivos de la organización y garantizar que el negocio funcione sin problemas y prospere, y ayudan a crear, desarrollar e implementar estrategias para las mejores prácticas y contratar y capacitar a los empleados en consecuencia. Se esfuerzan por motivar a los empleados y equipos para que den lo mejor de sí mismos y continúen estableciendo tonos de empoderamiento y estimulantes de la moral cuando sea necesario. Los gerentes también realizan revisiones del desempeño de los empleados y sugieren cualquier margen de mejora, así como capacitación o talleres relevantes que abordan los déficits o problemas, y resuelven disputas o conflictos entre empleados o clientes. Dependiendo de la organización, un gerente necesitará una licenciatura, un título de asociado o alguna educación post-secundaria. Algunos trabajos requieren un MBA o una maestría en otro campo.

Conciliación de la vida laboral y personal
3,4 ★
Rango salarial--
Proyección profesional
3,4 ★
Experiencia mediaMás de 8 años

Sueldos de Director General Sénior

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Sueldo estimado de Glassdoor

Profesión de Directeur senior

Descubre cómo convertirte en Directeur senior, qué competencias y formación necesitas para triunfar, así como el nivel salarial que puedes esperar en cada momento de tu trayectoria profesional.

N10
director/a vicepresidente sénior
192.843 €/año
N11
director/a ejecutivo
66.338 €/año
N12
N12

Promedio de años de experiencia

0 - 1
1 %
2 - 4
2 %
5 - 7
7 %
8+
90 %
Sin incluir los años dedicados a la educación o la formación
Ver trayectoria profesional

Entrevistas de Directeur senior

Preguntas frecuentes sobre las funciones y responsabilidades de Directeur senior

Para trabajar de Directeur senior, las competencias que necesitarás con más frecuencia para poder desempeñar tu trabajo y progresar en tu trayectoria profesional son Experiencia en consultoría, Big Data, Liderazgo, Depreciación y Formación de empleados.

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  • director/a general
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