Opiniones de empleados de Visa Inc. sobre "work life balance"

Ventajas

Sueldo competitivo Bono anual Equilibro entre vida laboral y personal

Desventajas

Ausencia de meritocracia Estilo de gestión (sobre todo en ayuda al negocio)

Ventajas

¡Empresa que se preocupa por el equilibrio entre el trabajo y la vida!

Desventajas

Otro local de oficinas en diferentes partes de Bangalore para ayudar a evitar el tráfico.

Ventajas

Equilibrio trabajo-vida, instalaciones, fiestas

Desventajas

Los laterales maltratados, el salario puede ser cualquier número

Ventajas

1. Buenas prestaciones e instalaciones de la empresa. 2. Buen ambiente de trabajo y organización de la oficina. 3. Salario decente. 4. Equilibrio decente entre el trabajo y la vida (depende de los departamentos).

Desventajas

1. Política en todas partes. 2. No es una empresa de tecnología. Es una empresa puramente orientada a los negocios. No se deje llevar por la impresión de que podrá trabajar en las últimas tecnologías. 3. Trabajo monótono. 4. Equipo de liderazgo no técnico. Son puramente gerentes de personas. 5. Todos los proyectos son impulsados por PGM (que simplemente actúan como maestros y hacen el trabajo de cartero), desarrolladores y líderes de control de calidad. Los gerentes rara vez se involucran. 6. La creación de redes y la comunicación son más importantes que el trabajo duro. 7. A los gerentes no les importa el equilibrio entre el trabajo y la vida de los empleados. Solo quieren complacer a sus jefes y aceptar todo el trabajo. La gente duda en decir NO como respuesta. 8. Todos tienen favoritos y los gerentes se aseguran de que solo esos crezcan.

Ventajas

gran equilibrio entre el trabajo y la vida productos increíbles y alta tecnología

Desventajas

Malos salarios y programas de incentivos Ningún interés de RR.HH. en mejorar el compromiso con la visa Todo está hecho al estilo de la vieja escuela, parece que estamos en una empresa gubernamental de los 80

Ventajas

Camaradería entre compañeros, excelente personal, buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, una marca global de la que todos estamos orgullosos de ser parte, proyectos desafiantes y mucho aprendizaje en todo momento.

Desventajas

La planificación de carrera simplemente no existe, básicamente lo contratan para hacer su trabajo y permanecer allí todo el tiempo que pueda, el personal está envejeciendo y la gente se siente frustrada debido a la falta de oportunidades. La gerencia local claramente había afectado la moral y sus pares están considerando dejar la empresa.