Opiniones sobre VMware

Ventajas

- Muchos beneficios sanitarios - Apoyo económico para tus decisiones comerciales - Comienzo de algo nuevo, innovando las bases de la cultura - La tecnología es muy futurista y está cambiando el mundo ahora mismo - El "tío Pat" (CEO) es una de las mentes más demandadas del mundo moderno, que solo se dedica a crear más innovación para la empresa - Aprendes de personas con 10-20 años de experiencia y mantienes conversaciones con altos directivos expandiendo tus conocimientos y tu red de contactos - ¡¡Pagan bien!! - Estás rodeado de gente inteligente que quiere que todos los demás tengan éxito

Desventajas

Al ser nuevos, hay menos apoyo en algunos aspectos y tienes que encontrar tu propio camino, aunque esto podría ser beneficioso para tu crecimiento más adelante. Todos están aún tratando de ubicarse y a veces es posible que no sepas cómo reaccionar ante algo y tus compañero tampoco porque estáis todos creciendo juntos en este nuevo centro digital. Tienes que estar preparado para sentirte perdido a veces. También hay estilos de dirección diferentes y en conflicto entre ellos puesto que incluso los directivos están buscando su lugar y tratando de entender nuestra cultura. Puede que necesitemos bastante tiempo para espabilarnos porque la tecnología y todo lo que implica es MUY AMPLIA y puede volverse todo muy complicado.

Ventajas

Bueno, VMware como empresa puede dar mucho prestigio, y esa es la razón principal por la que se unen la mayoría de los compañeros y por lo que mucha gente de fuera intenta entrar. Actualmente, la oficina es muy pequeña pero pronto nos trasladaremos a un nuevo edificio. Hay bebidas, café y té gratis. Se realizan muchas actividades durante el año. Te atraen con incentivos, un buen salario, gimnasio, tarjeta para la comida y otros beneficios. Los compañeros son agradables, muy agradables. El problema es que algunos gerentes tienen un concepto demasiado elevado de sí mismos.

Desventajas

En este momento, el ambiente no es nada agradable. Hay cosas obvias que son extrañas. No se trata a todo el mundo de la misma manera. Al menos en el caso de algunos gerentes, te das cuenta de inmediato de quiénes son sus favoritos; esto no está bien ya que también te das cuenta de quiénes "no" les gustan, quienes, por lo tanto, son tratados injustamente. Lamentablemente, esto sucede en al menos 2 o 3 equipos y nadie se atreve a decir nada. Por lo general, hay una falta de visión en la oficina, algo que es obvio ya que aún todavía tiene que desarrollarse e implementarse. Pero aún así, muchos empezarán a buscar otra cosa en el momento en que pasen 7 u 8 meses. Recuerda: nadie se marcha empresa, sino que se marchan del lado del gerente. Ya hemos visto cómo han despedido a algunos compañeros que tenían un buen rendimiento sin ninguna razón lógica en absoluto. Esto crea una nube de dudas sobre la incapacidad de los directivos para hacer crecer a una persona, ser buenos a la hora de gestionar conflictos o neutrales a la hora de tomar una decisión. Qué lástima.

Ventajas

Buenas prestaciones, desayunos, opciones de compra de acciones, gastos de comida y gimnasio pagados. El sueldo es mejor que el promedio pero ya no es el mejor.

Desventajas

Falta algo de estructura. Algunos puestos se podrían enfocar de otra forma para ayudar a las personas a desarrollarse mejor. Algunos gerentes necesitan más formación (o saber más inglés o habilidades de comunicación general).

Ventajas

La asistencia sanitaria, la tarjeta para la comida, la estructura de incentivos. Cambié del puesto de representante de desarrollo de negocio a posiciones de venta directa de formación y consultor de ventas en dos años y poco. He recibido el apoyo de mi director en gran parte del proceso. Empecé como autónomo hasta que me mudé aquí, ahora tengo todos los beneficios y es un gran alivio no tener que preocuparme por el seguro médico y dental.

Desventajas

Poca flexibilidad a veces, la oficina es ruidosa, pero es porque nos estamos cambiando de un espacio compartido a un lugar nuevo.

Ventajas

Ventajas: Muy buena vinculación con el producto. Una marca líder de mercado y reconocida en todo el mundo. Los trabajadores en puestos superiores te tratan como a un igual. No te miran por encima del hombro. La relación entre el salario y la carga de trabajo es excelente. Te dan vales de comida mucho más cuantiosos que los de otras empresas. Hay mucha formación para los que se incorporan. Tienes la sensación de estar en una empresa emergente, lo que hace que puedas llegar a destacar. Reconocen los logros. Llegué del mundo de las subcontratas y está claro que tenía cosas que mejorar. La relación entre el salario y el volumen de trabajo es razonable. En trabajos anteriores, recuerdo que solo era un número y una cuota de ventas. Aquí tienen en cuenta la parte personal y me permiten expresarme como quiera. Hay varios grupos en la oficina. Lo bueno sería fomentar lo positivo, el carácter social y el deporte; pagar las horas extras; y pedir la opinión a los empleados para que la oficina fuera lo que ellos quisieran. La empresa ya nos permite participar en causas benéficas. Ayer estuvimos reformando una casa para niños desfavorecidos, lo que hizo que sintiéramos que marcamos la diferencia. Tengo que agradecer a la empresa que mi trabajo marque la vida de los demás.

Desventajas

Debido a que es una Start-Up siento que es un poco caótico, pero todos sabíamos eso al llegar. A veces, al entrar en la burbuja y en el gran mundo de VMware, se puede perder un poco la perspectiva. Se puede olvidar que las cosas podrían ser peor porque no se puede microgestionar a menos de un centímetro de tu vida. Sin embargo, un poco más de estructura me ayudaría a no ir tanto por la tangente.

Ventajas

Es una nueva empresa dentro de una gran corporación, lo que tiene sus ventajas. No hay falta de presupuesto, recibimos el apoyo de otras unidades de negocios y hay mucho corazón y pasión tras este proyecto. En general, es genial trabajar con el equipo y se ha logrado mucho en un corto periodo de tiempo. Las prestaciones están muy por encima del estándar de Barcelona. Tiques para restaurantes que van en tu sueldo, en vez de deducirse, seguro de salud para ti y tu familia, buen programa de bajas que crece con el tiempo... Y el sueldo es también genial.

Desventajas

Una nueva empresa tiene sus desventajas, es muy caótica y nadie sabe qué está haciendo. Pronto cambiaremos de ubicación y será un desafío, así que si no te va un lugar cambiante, esto no es par ti. La dirección es joven, pero el director tiene ideas de la vieja escuela que chocan con el ambiente que intentan crear.