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Opiniones sobre University of Pennsylvania Health System

Actualizado el 14 nov 2019

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3.6
74%
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92%
Aprobación Dir. Gral.
University of Pennsylvania Health System CEO Ralph W. Muller
Ralph W. Muller
61 valoraciones
  1. «Cliques and favored employees»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Certified Pharmacy Technician en Philadelphia, PA
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración positiva director(a) gral.

    He estado trabajando menos de un año como jornada completa en University of Pennsylvania Health System

    Ventajas

    Great exposure to hospital environment if you’re a student of nursing or pharmacy. Benefits are good.

    Desventajas

    Rarely ever get trained on anything but med deliveries, cliques all around from “vet” techs, also known as techs who have been around a long time. If someone who has been there for a while decides they don’t like you and tells management that you’re not a good employee, they don’t question it. They only do peer evaluations not manager or pharmacist evaluations so don’t make any enemies.

    Consejos para la Dirección

    Get organized because everything is a mess. Take time to train employees who want to learn instead of overworking others because no one else is trained. Start doing manager reviews based on cameras or seeing workers with your own eyes instead of going off of peer evaluations.

    University of Pennsylvania Health System2019-11-15
  2. «No Complaints»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - PAT Assistant 

    Trabajé como/a jornada completa en University of Pennsylvania Health System durante más de 3 años

    Ventajas

    co-workers, benefits, education opportunities reimbursement

    Desventajas

    timecard sign in process is excessive

    University of Pennsylvania Health System2019-10-02
  3. «Good place to work»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Revenue Cycle Analyst en Philadelphia, PA
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en University of Pennsylvania Health System durante más de 10 años

    Ventajas

    Lots of room for growth. Several different entities to work for. Revenue cycle team is the best.

    Desventajas

    There aren't any I can think of.

    Consejos para la Dirección

    Stress teamwork a little more.

    University of Pennsylvania Health System2019-09-09
  4. Útil (1)

    «Amazing company»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Certified Nursing Assistant 

    He trabajado como/a jornada completa en University of Pennsylvania Health System durante más de un año

    Ventajas

    The pay rate is good.

    Desventajas

    Hard to get off days

    University of Pennsylvania Health System2019-08-03
  5. «Excellent Company»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Registered Nurse 
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en University of Pennsylvania Health System durante más de 10 años

    Ventajas

    Great benefits and work environment.

    Desventajas

    Not many cons- if commuting in, you will need to pay for parking

    University of Pennsylvania Health System2019-07-07
  6. Útil (4)

    «Penn Med Home Health and Hospice leadership creates a toxic environment»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Registered Nurse Case Manager en Bala Cynwyd, PA
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en University of Pennsylvania Health System durante más de un año

    Ventajas

    You can develop close relationships with your patients and communities.

    Desventajas

    Scheduling is a mess. Training is a mess. Documentation is a mess. No accountability. Productivity measures are unreasonable. Poor communication all around. New processes implemented with little training and poor execution. Micromanagement is the norm; Directors want control over everything and it affects staff. Major diversity issues in leadership and unsupportive [though, fully aware] HR dept.

    Consejos para la Dirección

    Stop hiring former sorority girls who use "baby-talk" in a professional setting as a hedge. Recognize toxic narcissism in your leadership and act against it. Stop perpetuating workplace bullying by doing nothing when employees speak up.

    University of Pennsylvania Health System2019-07-31
  7. «Great place to work at»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Staff RN 
    Recomendable
    Perspectiva positiva

    Trabajé como/a jornada completa en University of Pennsylvania Health System durante más de 5 años

    Ventajas

    Great place to work at

    Desventajas

    Every place needs Improvement. Keep up the good work

    Consejos para la Dirección

    Keep striving for a great work environment

    University of Pennsylvania Health System2019-04-25
  8. «Great Benefits»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Home Health RN Case Manager 
    Recomendable

    He trabajado como/a jornada completa en University of Pennsylvania Health System durante más de 5 años

    Ventajas

    Manager is great, wonderful benefits. Most of the nurses on this team are phenomenal.

    Desventajas

    sometimes there are many patients to see and you can get overwhelmed

    University of Pennsylvania Health System2019-04-09
  9. Útil (3)

    «Simple job made hard due to poor management»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Patient Service Associate en Phila, PA

    He trabajado como/a jornada completa en University of Pennsylvania Health System durante más de un año

    Ventajas

    Great schedule So-so pay. Job is straight forward. Good benefits

    Desventajas

    Poor management Understaffed No incentives to work hard

    Consejos para la Dirección

    Expand your budget! Instead of unloading more work on good employees, hire more good employees to keep the stress levels down.

    University of Pennsylvania Health System2019-03-25
  10. «Unorganized work place»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Empleado anónimo 
    No recomendable

    Trabajé como/a jornada completa en University of Pennsylvania Health System durante más de un año

    Ventajas

    Convenient if you like to work in the city, fast pace, pay rate okay.

    Desventajas

    Unrespect to employees, micromanagement.

    University of Pennsylvania Health System2019-04-20
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