Opiniones de empleados de Universitat Pompeu Fabra sobre "good environment"

Desventajas

Mala experiencia de incorporación y de salida

Desventajas

jefes ausentes, jornadas muy largas, trabajo los fines de semana

Desventajas

El horario flexible no lo es en realidad, puesto que tienes que avisar con antelación de la hora a la que vas a entrar. Te dicen que te van a dar una formación estructurada al inicio, pero luego te lanzan a los leones sin haberte enseñado nada ni dado tiempo para que te adaptes y aprendas los programas que tienes que vender. Hay una expectativa de que hagas este trabajo en tu tiempo libre antes de empezar a trabajar o durante las primeras semanas. Y sin embargo te exigen resultados o te presionan para que los obtengas desde el principio. Te dicen por activa y pasiva que lo más importante es cuidar de las personas (en referencia a los trabajadores), pero luego todo son problemas para teletrabajar si lo necesitas por problemas puntuales o de causa mayor. Preguntas si se hacen horas extra con regularidad durante la entrevista y te dicen que casi nunca y que si se hacen, se pueden acumular en un banco de horas, pero luego la realidad es que se tienen que hacer constantemente porque la organización es pésima y la carga de trabajo demasiado elevada. Además, no te las pagan, te dicen que te las cojas en otro momento, pero eso resulta imposible porque no paras de hacer horas extra y no tienes cuándo cogértelas (y no te dejan acumularlas hasta alcanzar uno o más días libres y cogértelas así). Es más, hay una expectativa de hacer horas extra como si eso demostrase tu compromiso con la empresa y si no las haces, eres mal visto por tus superiores y hasta por ciertos compañeros (con lo cual, acabas haciéndolas y gratis). El entorno de trabajo es un caos total y absoluto. No hay ni orden ni concierto, la organización del trabajo por parte de los jefes es pésima y eso hace que se tenga que trabajar más horas y genera muchísimo estrés. Además, la carga de trabajo es totalmente inverosímil, de lo contrario no sería necesario hacer tantas horas extra. Hay muchísima presión por alcanzar los objetivos de venta, pero estos son totalmente arbitrarios y además ni siquiera se revisan después de acontecimientos internacionales de gran impacto como el estallido de la invasión rusa de Ucrania, lo que supone que esos objetivos son, además, inalcanzables. Pero te siguen presionando para que los alcances, esperando que hagas horas extra para ello, que no las reclames y encima no vas a cobrar tu comisión (la parte variable del sueldo), porque va a ser imposible alcanzar los objetivos dado que la nueva tesitura internacional es muy diferente. Te obligan a hacer una formación en prevención de riesgos laborales y salud laboral, pero pretenden y te presionan para que no visualices todo el curso y te saltes los vídeos y vayas directamente a la parte de las preguntas y respuestas para que no inviertas tiempo en ello. Es decir, solo te dejan hacer la formación porque la ley les obliga, pero no tienen ni la más mínima intención de permitirte llevar a cabo las medidas de prevención recomendadas en el curso (como hacer pausas cada X horas para descansar la espalda y los músculos, hacer pausas para estirarte, hacer pausas para relajar la vista, etc.). En mi caso, durante el proceso de entrevistas, me dijeron todo lo que yo quería oír, incluso utilizando la mentira para convencerme de que dejara mi empresa, porque les encantaba mi perfil y todo lo que les estaba contando durante las entrevistas, así como las referencias que traía y querían que me fuera con ellos. Pero luego, en vez de poner a mi disposición los recursos necesarios para tener éxito y poder, así, satisfacer las necesidades del equipo y de la empresa, me abandonaron a mi suerte. Me mintieron sobre la formación, sobre las horas extra, sobre la flexibilidad del horario, sobre la posibilidad de teletrabajar si un gravísimo problema familiar empeoraba y necesitaba teletrabajar de forma puntual más de lo que está establecido por contrato; me mintieron sobre su filosofía, valores y forma de trabajar…

Desventajas

Intensa actividad laboral y cambios en requerimientos de negocio

Desventajas

Horarios y algunos profesores desganados

Desventajas

El salario era algo mejorable

Desventajas

Tienes unos horarios muy malos.

Desventajas

- Que dependa enteramente de fondos públicos.

Desventajas

No hay control horario para investigadores, con lo que siempre haces muchas horas extra sin retribución.

Desventajas

Low salary, as in all Spain