Opiniones sobre Tripadvisor

Ventajas

Empresa positiva para gente muy joven sin grandes aspiraciones de carrera profesional. Sueldo fijo y pagan a tiempo

Desventajas

conciliacion familiar nula, parece empresa moderna pero no hay libertad de horarios ni teletrabajo ni nada semejante.jornada intensiva en verano inexistente.

Ventajas

- Pago competitivo para muchos puestos - Hermoso espacio de oficina en Needham - Sigue siendo una de las propiedades web B2C más grandes de la costa este; oportunidad de impactar a miles de millones de usuarios - Bolsillos de personas verdaderamente geniales en toda la empresa

Desventajas

Durante muchos años, TripAdvisor fue un centro de gran talento tecnológico en el área metropolitana de Boston. Un programa de rotación de MBA bien administrado mantuvo a la organización de PM dotada de mentes jóvenes y brillantes que con frecuencia maduraron hasta convertirse en gerentes competentes. Los niveles de VP y Director estaban llenos de operadores experimentados y hábiles. Durante este tiempo, Trip era una máquina bien engrasada, pero en 2015 la plataforma y el negocio comenzaron a tocar techo. Después de un intento fallido de pivotar a una plataforma de reservas, hubo bastante rotación de la "vieja guardia". Esto no era algo intrínsecamente malo; surgieron algunos nuevos líderes con planes convincentes para modernizar el sitio y revitalizar el volante de UGC. Los talentos bien desarrollados en los niveles medio y junior pudieron asumir roles gerenciales y los equipos se ejecutaron a un alto nivel, pero los vientos en contra competitivos continuaron impidiendo el crecimiento. Después de que un rediseño significativo en 2018 no logró mover de inmediato la aguja del compromiso, hubo otra sacudida a nivel de liderazgo. Esta vez, la junta apostó por el talento procedente de la industria de los medios de Nueva York. En el transcurso de 2019 se produjo un cambio notable en la cultura corporativa. De repente, hubo una enorme cantidad de negatividad de arriba hacia abajo, pero sin una guía real o una visión estratégica. Prevaleció un estilo de gestión "Devil Wears Prada". Se contrató a ex colegas de la ciudad de Nueva York y se les asignaron títulos y responsabilidades laborales imprecisos, y rápidamente se formó una burbuja insular (de ahí las referencias a "Chicas malas" en otras reseñas). El liderazgo rara vez estaba en la oficina y se contrataron agencias de diseño de terceros para repensar el negocio principal y la estrategia de producto, con resultados dudosos. La situación llegó hasta el punto en que las sesiones de planificación anual literalmente no se llevaron a cabo en 2019, una demostración sin precedentes de liderazgo ausente. Este extraño silencio de radio dejó a muchos alienados y seriamente preocupados por la trayectoria de la empresa. En 2020, la posición de mercado de Trip continuó debilitándose ante la ausencia de una estrategia coherente y la presión continua de los competidores. Varias rondas de despidos han dado un gran golpe a la moral del equipo.