Opiniones sobre TransPerfect

Actualizado el 8 jul 2020

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Aprobación Dir. Gral.
TransPerfect President and CEO Phil Shawe (no image)
Phil Shawe
101 valoraciones
  1. «Estoy muy contento de haber empezado mi carrera profesional aquí»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Anonymous 
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajo en TransPerfect (jornada completa)

    Ventajas

    - Altamente dinámico. Trabajo en equipo - Dirección de proyectos: - Vibraciones jóvenes. Conclusión: Gran sitio para empezar tu carrera profesional como director de proyecto. Grandes oportunidades de aprendizaje y formación en línea, meritocracia.

    Desventajas

    Tiempo completo significa 9 h de trabajo (1 hora obligatoria para comer)

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    Traducido del inglés
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  2. «Toxic workplace. Worst experience of my life»

    1.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Project Coordinator en Barcelona
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé en TransPerfect menos de un año (jornada completa)

    Ventajas

    If you're the kind to sell your soul to a job and work until 10 pm everyday I guess you'll do well here.

    Desventajas

    Narcissistic managers on a power trip who don't care at all about you, but they'll mislead you into believing they do. They speak badly of you and your colleagues behind your back. Bullying between colleagues and departments is pretty common and it's excused and justified by management. There is a lot of rudeness and hostility. It's frequent to see colleagues crying at their desks and in the toilets because of the pressure and bad atmosphere. People work themselves literally sick and go on sick leave for months and then the department is understaffed (when I arrived there were like 5 people on sick leave, that should tell you something). You are expected to work extra time almost everyday with little to none compensation. In fact you might get in trouble if you go home at your normal time, because many people work the whole evening and expect you to do the same. You get very little training because your team is too busy, but you're expected to know everything pretty fast or else you'll be in trouble. I never talked to a person that was happy with their job in this office.

  3. Útil (6)

    «Solo para gente joven como primer trabajo o gente que busca un empleo "de paso"»

    2.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Empleado anónimo en Barcelona
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé en TransPerfect durante más de 3 años (jornada completa)

    Ventajas

    - Ticket Restaurant (aunque no te llega para comer cada día) - Buena atmósfera con los compañeros (en mi caso) - Salarios se pagan a tiempo

    Desventajas

    - Pocos beneficios. La empresa no ofrece nada más que muchas otras empresas. No hay trabajo en remoto, no hay flexibilidad de entrada y salida, no se permite trabajar jornadas reducidas, no hay seguro de salud, tampoco se pagan los días de baja fuera de lo establecido por ley (hay empresas que lo pagan). Te obligan a tomar 1h de descanso no remunerada - 45 min para comer al mediodía y 8 y 7 minutos de pausa por la mañana y tarde - es decir, la empresa no paga ni un minuto de descanso. En fin, no esperes nada. - El equilibrio entre lo que ofrecen y piden no es razonable. Te van a exigir estar contestando a miles de correos, que quieras formar parte de la "familia" TransPerfect mostrando que te encanta todo lo que hace la empresa, con tiempo vas a tener cada vez más trabajo con el mismo sueldo y beneficios que cuando empezaste. Es decir, cada vez tiene más sentido quedarse porque en vez de valorarte y ofrecerte algo en cambio solo te quieren exprimir al máximo. - Es una empresa "low cost" y hay que saberlo antes de entrar. Los sueldos son bajos, en general hay muy pocos beneficios y la estrategia de la empresa es explotar los trabajadores al máximo para tener el mínimo de coste (en no contratar más personas) y el máximo beneficio. Las personas se valoran solo por la cantidad de trabajo que sacan adelante o las horas extras (no remuneradas) que se quedan. Estrategia low cost que se ve en todas las decisiones que toma la empresa. - En vez de gastar el dinero en sueldos más dignos u otros beneficios para el trabajador, la empresa invierte dinero cada tres meses en fiestas de empresa. En ninguna empresa he visto que se hacen fiestas cada tres meses y se gasta pasta en bebida, comida y no sé qué más para fidelizar a los más jóvenes (y por lo tanto más baratos) trabajadores de la empresa. Por eso creo que para gente recién salida de la universidad puede estar bien trabajar por poco dinero, muchas horas y compensarlo con fiestas, pero para gente que busca algo más serio y profesional no es el lugar adecuado. - Los managers son muchas veces personas que han empezado en puestos bajos y después de años "demostrando" que valen (haciendo horas extras, respondiendo correos en findes etc) los promocionan a puestos que les quedan grandes, por su falta de madurez y experiencia, y falta de formación por parte de empresa. Es probable que te toque un jefe así. - Es una empresa de estructura muy rígida, una hierarquía americana de viejos tiempos que no se adapta al siglo XXI. Eso se ve cuando pides algo - no hay flexibilidad ni agilidad en las gestiones.

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  4. Útil (3)

    «El peor sitio donde haya podido trabajar»

    1.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Project Manager en Barcelona
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración negativa director(a) gral.

    Trabajo en TransPerfect (jornada completa)

    Ventajas

    Flexibilidad en horarios. Ambiente internacional.

    Desventajas

    Ambiente muy tóxico, management no se preocupa por sus empleados, solo por los números.

  5. Útil (5)

    «No lo aconsejo para nada. Solo para una experiencia de interm»

    1.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Empleado anónimo en Barcelona
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración negativa director(a) gral.

    Trabajé en TransPerfect (jornada completa)

    Ventajas

    Dado la cantidad de personas es posible que encuentres otros trabajadores guays.

    Desventajas

    No hay posibilidades de crecer en la empresa. He visto personas llorando en sus puestos de trabajo por la presión y el volumen de trabajo. La paga es muy poca por el trabajo y la responsabilidad.

  6. Útil (8)

    «Worst job experience ever! ¡Lo peor!»

    1.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Translation Project Coordinator en Barcelona
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé en TransPerfect durante más de un año (jornada completa)

    Ventajas

    - Tendrás ticket restaurant para comer fuera.

    Desventajas

    -Recibes cada día una media de 300 emails de los que no todos son para ti. Estás incluido en muchísimas cadenas de email y si tardas en ver un email dirigido a ti te echan la bronca. -La gente literalmente se va de la empresa por no soportar el estrés al que te ves sometido. -El departamento de Life Science es el peor de todos. En otros departamentos la gente está más tranquila. -La cultura y política de la empresa es presiona más y luego sigue presionando. -Tus propios compañeros de equipo te van a presionar y contestar mal para que coloques proyectos con traductores en el menor tiempo posible. -Los traductores en la mayoría de los casos están hartos de la política de la empresa. -Exceso de pasos internos tanto administrativos como burocráticos para hacer cualquier paso de tu trabajo. -El compañerismo con trabajos así es fundamental para por lo menos aguantar, pero ni eso... -Tienen un proceso interno de penalización cuando cometes el mínimo error en tu trabajo. Dado que el proceso está compuesto por miles de pasos, la probabilidad de cometer un fallo es muy elevada, por lo que el tema está a la orden del día. - Exceso de reuniones, de quejas de los managers, de broncas, mal ambiente de trabajo. -No entren en esta empresa, su salud se lo agradecerá.

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  7. «Buen comienzo para tu carrera»

    4.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Gestor de proyecto en Barcelona
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajo en TransPerfect desde hace más de un año (jornada completa)

    Ventajas

    Ambiente joven, formación exhaustiva, fiestas divertidas

    Desventajas

    Comunicación con la Dirección y el Departamento de Ventas

    Traducido del inglés
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  8. Útil (5)

    «¡Ni te acerques! Ni una oportunidad de crecimiento profesional. Directivos ineficaces y prepotentes»

    1.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Gerente De Producto en Barcelona
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé en TransPerfect durante más de un año (jornada completa)

    Ventajas

    El personal es interesante. Hay un entorno internacional. La fruta y el café.

    Desventajas

    Los directivos no tienen ni idea de lo que hacen y son maleducados y prepotentes. Los sueldos son bajos y tratan a los empleados de la oficina de Barcelona como ciudadanos de segunda. Solo es un centro de producción que no da oportunidades para hacer carrera. Tanto la tecnología como la política de empresa están obsoletas. Solo consiste en estar 9 horas en la oficina haciendo lo que sea, y ni un incentivo para que seas eficiente. La oficina está llena de cámaras y tienes que registrarte para usar el equipo de oficina que te facilitan. El encargado de contrataciones me ofreció otras condiciones y no me dejó leer el contrato antes de firmarlo. Las políticas de incentivos y flexibilidad no quedan nada claras. La política de viajes es terrible. Hay que compartir habitación con desconocidos y pagar todos los gastos por adelantado para que te los devuelvan un mes después.

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    Traducido del inglés
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  9. Útil (3)

    «No recomendada. Quédate un año y vete.»

    1.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Ingeniero de audio sénior en Barcelona
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración negativa director(a) gral.

    Trabajé en TransPerfect durante más de 3 años (jornada completa)

    Ventajas

    - La gente en general es genial. - Muy buen líder de equipo. - El bien como punto de partida. - Las herramientas proporcionadas para hacer el trabajo eran bastante buenas. - Cupones para el restaurante. - Fruta fresca y café. - Bonus cada tres meses

    Desventajas

    - El producto es bastante aburrido. - El bonus es muy bajo, no depende de tu trabajo y no hay manera de saber cómo mejorarlo. - La gente suele hacer muchas horas extras (no en mi departamento). - Los salarios no son justos, incluso cuando te ascienden. - La empresa despidió a algunas personas y estas tuvieron que demandarla para conseguir el dinero que les correspondía. - La estructura de la empresa es un desastre. - El departamento de RR. HH. no sabe hacer nada, así que tienes que ser muy cuidadoso al firmar cualquier documento con ellos. - Muchas personas con talento dejan la empresa porque no pueden crecer, no se sienten valoradas y los salarios son bastante bajos. - Una vez cada tres meses te envían un correo electrónico diciendo que la empresa ha estado haciendo un gran trabajo y que los ingresos son increíbles. Después de eso, tu gerente te dice que tu bonus va a ser bajo porque la empresa está perdiendo dinero.

    Traducido del inglés
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  10. Útil (6)

    «Excelente lugar para coger experiencia... e irse lo antes posible»

    1.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Gestor de proyecto 
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé en TransPerfect durante más de un año (jornada completa)

    Ventajas

    Tienes la oportunidad de aprender mucho sobre el sector de la traducción. Mis compañeros.

    Desventajas

    Ambiente tóxico. Dan por sentadas las horas extra y no las compensan de ninguna manera. La mayoría de los empleados están desbordados por la cantidad de trabajo que les piden diariamente (que es sencillamente excesiva) y no es raro ver a gente llorar en la oficina regularmente. Sin embargo, la dirección o parece tomarse en serio el descontento de los empleados y culpa a la gente de ser demasiado negativa o dramática y no les ofrece ninguna forma de apoyo ni ninguna empatía. Si hay alguna queja se silencia lo más rápido posible y los directores marginan a la persona que formuló la crítica o la queja al máximo hablando mal de ella a sus espaldas con otros empleados.

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    Traducido del inglés
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