Opiniones sobre Swarovski

Actualizado el 2 jun 2020

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3.5
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Aprobación Dir. Gral.
Swarovski CEO Robert Buchbauer
Robert Buchbauer
2 valoraciones
  1. «KAM»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Director de grandes cuentas en Barcelona
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé en Swarovski durante más de 3 años (jornada completa)

    Ventajas

    ¡La mejor empresa si estás en Zúrich! Markus Langes Swarovski es fantástico pero no está implicado en el negocio del día a día es familia como el resto del consejo.

    Desventajas

    Tienes que estar allí para brillar

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    Traducido del inglés
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  2. «Excelente trato, pésimo sueldo»

    4.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Vendedor 
    Recomendable
    Perspectiva positiva

    Trabajo en Swarovski desde hace más de 3 años (jornada completa)

    Ventajas

    El ambiente de trabajo es muy bueno, tus jefes te escuchan y te hacen sentir importante. Uniforme y joyería gratis. Caja de ahorro y dos días de descanso entre semana.

    Desventajas

    Realizaron un ajuste de sueldo y ahora ganamos muy poco, rara vez obtenemos comisiones de ventas y casi siempre tenemos sueldo base solamente.

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    Respuesta de Swarovski

    June 5, 2020HR Communication Consultant

    Thank you for taking the time to leave a review. At Swarovski, we truly value constructive employee and customer feedback, both positive and negative. We are very sorry to hear you felt the variable pay structure was not according to your expectations. Here at Swarovski, we strive to remain competitive in our compensation practices and regularly review our bonus structures.


  3. «Gerente»

    3.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Gerente 
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajo en Swarovski (jornada completa)

    Ventajas

    Ambiente laboral estable, equipo agradable

    Desventajas

    Muchas horas, no pagan tiempo extra

    Respuesta de Swarovski

    December 3, 2019Sr Recruiter

    En Swarovski, realmente valoramos los comentarios constructivos de los empleados y los clientes, tanto positivos como negativos. Nuestra esperanza es hacer que cada empleado individual, desde nuestras tiendas hasta nuestras oficinas corporativas, se sienta valorado. Por supuesto, nos encanta cuando nuestros empleados dejan comentarios positivos como su comentario "Ambiente laboral estable, equipo agradable", ya que el trabajo en equipo es la piedra angular de nuestro éxito. En cuanto a sus inquietudes sobre "Muchas horas, no hay tiempo extra pagano", entendemos que la flexibilidad en la programación es importante para los empleados, y siempre es nuestro objetivo acomodar la vida ocupada de nuestros empleados tanto como sea posible y equilibrar esto con las necesidades. del negocio. Tenga en cuenta que tenemos una política de puertas abiertas y alentamos a nuestros empleados a que se comuniquen con un miembro de nuestro equipo directivo o de RR. Una vez más, gracias por sus comentarios y le deseamos todo lo mejor en sus futuros esfuerzos con Swarovski.

  4. «Excelente»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Cuentas Por Pagar en Ciudad de México
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé en Swarovski durante más de un año (jornada completa)

    Ventajas

    Ambiente muy agradable , sueldos muy competitivos

    Desventajas

    Haberse llevado el área financiera a otro país

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    Respuesta de Swarovski

    September 9, 2019Sr Recruiter

    Gracias por tomarse el tiempo para dejar un comentario. En Swarovski, realmente valoramos los comentarios constructivos de los empleados y los clientes, tanto positivos como negativos. Nuestra esperanza es hacer que cada empleado individual, desde nuestras tiendas hasta nuestras oficinas corporativas, se sienta valorado. Por supuesto, estamos encantados de leer su lista de Pros: “Ambiente muy agradable, sueldos muy competitivos”, aquí en Swarovski, nos esforzamos por seguir siendo competitivos en nuestras prácticas de compensación y revisamos regularmente nuestras tasas de pago y estructura de bonos en todos los mercados para garantizar, Estamos pagando a nuestros empleados a una tasa completa. En cuanto a sus contras: “Haberse llevó el área financiera a otro país” en el cambiante panorama minorista de hoy en día, las empresas deben ser flexibles e innovadoras para seguir siendo relevantes y financieras. Sin embargo, valoramos los comentarios y los compartiremos con la alta gerencia. Una vez más, queremos agradecerle por tomarse el tiempo para dejar un comentario y desearle mucho éxito en sus futuros esfuerzos.

  5. «Sales consultant»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Sales Consultant en Buenos Aires
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé en Swarovski durante más de un año (tiempo parcial)

    Ventajas

    Buen ambiente laboral. Capacitaciones constantes. Al llegar al budget incentivo.

    Desventajas

    Vendedoras con muchos años de experiencia acaparan horarios de mañana, imposible cambiar francos y combinar horarios con otra actividad o estudio.

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    Respuesta de Swarovski

    July 31, 2019Sr Recruiter

    Thank you for taking the time to leave a review. At Swarovski, we truly value constructive employee and customer feedback, both positive and negative. Our hope is to make each individual employee, from our stores to our corporate offices, feel that they are valued. Of course, we are thrilled when we get positive feedback from our former employees and are glad that you list “Buen ambiente laboral. Capacitaciones constantes” as a pro. At Swarovski we pride ourselves on investing in our teams and providing ongoing training and development to our employees. I am also glad to hear you worked with a strong management team with many years of experience. As for your Con's "Vendedoras con muchos años de experiencia acaparan horarios de mañana, imposible cambiar francos y combinar horarios con otra actividad o estudio." I am sorry to hear you had problems with your schedule, we understand that flexibility in scheduling is important to employees, and it is always our goal to accommodate our employees’ busy lives as much as possible, but we need to balance this with the needs of the business as well, it seems from your feedback this balance was not achieved, should your availability change in the future you can always reapply . Once again thank you for taking the time to leave a review we truly value feedback both positive and negative as this kind of feedback is crucial to the betterment of the company. As always, we wish you all the best in your future endeavors

  6. «Swarovski»

    2.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    Jefe De Contabilidad en Buenos Aires
    No recomendable

    Trabajo en Swarovski ()

    Ventajas

    Beneficios. Ambiente laboral.

    Desventajas

    Sueldo bajo en comparacion con el mercado. Las comparativas de mercado se realizan segun nivel de facturacion y muchas veces dicho nivel de facturacion no se condice con el de una multinacional

  7. «Olvidan que es una empresa familiar y que nosotros somos un punto importante dentro de la empresa para que se pueda vender el producto.»

    3.0
     

    Trabajé en Swarovski ()

    Ventajas

    Aprendes del producto Obtienes a veces premios Te pagan puntual Te dan aguinaldo Imss Vales de despensa 15días de vacaciones desde el inicio 2días de descanso Solo 1hr de comida Descuento en producto para nosotros

    Desventajas

    No respetan tus vacaciones No quieren pagar el tiempo extra con tiempo ni con dinero Ya no quieren pagar comisiones Si te quedas sin personal no contratan luego No te distribuyen por igual con a las boutiques independientes Promociones varían con las demás tiendas

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  8. «Buen lugar en el que trabajar, pero gestión muy mala.»

    3.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Asesor De Ventas en Barcelona
    Recomendable
    Perspectiva negativa
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé en Swarovski durante más de 5 años (jornada completa)

    Ventajas

    - Trabajo en equipo - Cultura agradable (en la tienda) - Prestigio y renombre - Bienvenida y academia de ventas al por menor - Formación, formación y formación - Oportunidades profesionales

    Desventajas

    - Si tienes la mala suerte de tener un mal gerente de área que se alía con malos gerentes de tienda, tu carrera ha terminado. - Las evaluaciones anuales son bastante subjetivas. Todo se trata de la sensación que tenga el gerente y no de los resultados personales. - Salarios bajos.

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    Traducido del inglés
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    Respuesta de Swarovski

    September 9, 2019Sr Recruiter

    Thank you for taking the time to leave a review. At Swarovski, we truly value constructive employee and customer feedback, both positive and negative. Our hope is to make each individual employee, from our stores to our corporate offices, feel that they are valued. Of course, we are thrilled to read your list of Pros: “Team work”, “retail academy” “Training training and training” and “Career opportunities”, we would also like to thank you for your 5 years of service. Please note here at Swarovski we believe in investing in our people and we are especially proud of the investment that we make in our training programs, providing our employees with the training they need to succeed and get to the next level with Swarovski and in their future endeavors. As for your Cons: “bad area manager”, “annual evaluations are pretty subjective” and “low salaries”, we are sorry you felt that your manager was not supportive and that you were not happy with the compensation. We strive to remain competitive in our compensation practices and regularly review our pay rates and bonus structure in all markets and will share your concerns with our compensation team. As for your concern about the “annual evaluations” and “bad area manager”, here at Swarovski we have an open-door policy and encourage our employees to reach out to a member of upper management or HR to make sure their concerns and ideas for the betterment of the company are addressed and handled strategically and effectively in a timely matter, as only with constructive feedback from our current and former employees as well as our customers can we improve and remain relevant in today’s everchanging world. Please be assured if management and HR are aware of any concerns, we investigate these concerns to ensure we are treating all employees fairly. Once again, we want to thank you for taking the time to leave a review, your feedback will be shared with upper management as feedback is crucial to the betterment of the company. As always, we wish you much success in your future endeavors.

  9. Útil (1)

    «Empresa complicada»

    1.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Anonymous 
    No recomendable

    Trabajé en Swarovski durante más de un año (jornada completa)

    Ventajas

    Gran conexión entre los equipos y departamentos Los beneficios son buenos (salarios, entre otros)

    Desventajas

    Estrategia poco clara y en constante cambio. La gerencia no sabe cómo motivar a sus empleados. Además, tienen una gestión vertical, lo que los convierte en un lugar difícil para trabajar. La revisión anual del empleado solo se trata de que tu gerencia te diga qué tienes mejorar, y la empresa no tendrá en cuenta los comentarios o la experiencia de los empleados. Las actividades de capacitación te enseñan que tu mayor objetivo en la empresa (la razón por la que te despiertas cada mañana) es... generar ingresos. No hay visión en absoluto. Las personas son despedidas en duras condiciones.

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    Traducido del inglés
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  10. «Coordinador de instalaciones»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Anonymous 
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajo en Swarovski (jornada completa)

    Ventajas

    Muy buena empresa, excelente equipo y un entorno laboral estupendo

    Desventajas

    No tengo nada negativo que aportar

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    Traducido del inglés
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