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Opiniones sobre Standard Chartered Bank

Actualizado el 18 jul 2019

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3.7
71%
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85%
Aprobación Dir. Gral.
Standard Chartered Bank Group CEO Bill Winters
Bill Winters
927 valoraciones
  1. «Great environment»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Empleado anónimo 
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en Standard Chartered Bank

    Ventajas

    Great atmosphere and growth possibilities

    Desventajas

    None to mention. Everything was great

    Standard Chartered Bank2019-07-18
  2. Útil (6)

    «Programa para graduados internacionales»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Egresado internacional 
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé como/a en Standard Chartered Bank

    Ventajas

    Los graduados internacionales pueden estar en contacto con directivos y prepararse para realizar estrategias a nivel organizativo y seguir adelante. Siempre están en contacto con lo más importante del negocio gracias a las interacciones continuas con los altos directivos. Los graduados internacionales entran a un grado superior que el grado inicial. G9 es el grado inicial es el nivel de empleado fijo más bajo. Los graduados internacionales entran al grado G9 y después de completar un programa de 2 años pueden ascender al siguiente grado (G7) con un puesto fijo y les ofrecen variedad de opciones. Hay una buena cantidad de movilidad internacional, tanto durante el programa de dos años como después. Muchos IG eligieron trabajar en un mercado diferente al de sus países de origen al finalizar el programa. A los IG se les paga más que al trabajador medio en el mismo nivel y generalmente, se les cuida bien durante el programa.

    Desventajas

    Una vez que finaliza el programa IG, es diferente para cada persona. Algunos lo encuentran difícil, como al final de un período de luna de miel. Bastantes de los IG se van del banco después. Mucho depende de dónde decidieron trabajar los recién graduados. Algunos mercados son geniales y tienen buen potencial, otros no tanto. Los IG también están acostumbrados a un buen apoyo de Recursos humanos durante el programa y luego ya no son tan cercanos, lo que es una decepción. Las políticas de recursos humanos para los empleados comunes son más bien «no agradables» y los IG sienten la presión más una vez que se convierten en parte del núcleo normal de los trabajadores. Aparte de esto, el problema habitual de las largas horas de trabajo y la política y el nepotismo prevalece en algunos mercados al menos y es bastante decepcionante para los jóvenes.

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    Traducido del inglés
    Mostrar original
    Standard Chartered Bank2015-02-17

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