Opiniones sobre Spencer Stuart

Actualizado el Feb 9, 2021

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Se han encontrado 6 de entre más de 370 opiniones

4.1
81%
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87%
Aprobación Dir. Gral.
Spencer Stuart CEO Ben Williams
Ben Williams
62 valoraciones

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  1. 4.0
    Exempleado, más de 1 año

    Strengths & Weaknesses

    Feb 9, 2021 - Executive Assistant en Barcelona
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen ambiente laboral, importantes beneficios sociales (seguro médico, TR...) Salario justo + % bonus, formación constante y buenas herramientas tecnológicas

    Desventajas

    Mayor proactividad en la captación de clientes y mejor utilización de la tecnología.

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  2. 2.0
    Exempleado, menos de 1 año

    Spencer Stuart experiencia

    Feb 9, 2021 - Analista en Ciudad de Mexico
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    flexible, centrica, buena remuneración, balance

    Desventajas

    poco crecimiento, no muy buen ambiente, aburrida

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  3. 5.0
    Empleado actual

    Excelente

    Oct 6, 2020 - ASISTENTE EJECUTIVA en Buenos Aires
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen ambiente de trabajo y comodidad

    Desventajas

    No hay desventajas en este caso

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  4. 5.0
    Exempleado, menos de 1 año

    Una gran empresa de Headhunting

    Nov 10, 2019 - Trainee en Ciudad de Mexico
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buenas prestaciones. Buen ambiente Buen sueldo

    Desventajas

    Entras a las 8

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  5. 1.0
    Empleado actual

    LAS (consultoría de liderazgo) tiene un equipo de liderazgo tóxico, incompetente e ineficaz.

    Nov 28, 2019 - Empleado anónimo 
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Todo el mundo es muy educado en esta empresa. Tiene una cultura «agradable» (es decir, falsa). Los líderes se comparan con sus pares en las evaluaciones ejecutivas.

    Desventajas

    El equipo de liderazgo de LAS (consultoría de liderazgo) no tiene ni idea de qué significa «liderazgo». Existe una clara falta de pensamiento estratégico, la toma de decisiones es deficiente, la cultura jerárquica es espantosa y no inclusiva, los líderes dirigen con una política de mando y control pero no conocen al personal. Existe una evidente falta de experiencia por fuera del proceso de evaluación.

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    Traducido del inglés
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    1 persona ha considerado útil esta opinión
  6. 4.0
    Empleado actual, más de 5 años

    Sensaciones positivas y un entorno de trabajo profesional. Muy querido por los clientes.

    Nov 4, 2012 - Asociado en Madrid
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Equipos y responsabilidades muy bien definidos. Experto en ciertos mercados. Muy conocido por parte de clientes y candidatos.

    Desventajas

    Muy poca promoción profesional. La formación es insuficiente o no es práctica. Mismo trabajo, día distinto: hay muy poca diferencia entre el trabajo de cada día.

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    Traducido del inglés
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    1 persona ha considerado útil esta opinión
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