Opiniones sobre Social Point

Ventajas

Flexibilidad laboral. Mucho que aprender de los compañeros. Nivel de conocimiento muy alto en los equipos. Las personas son contratadas por sus conocimientos y su adaptación cultural y todo el mundo escucha la solución que propones. Es un gran lugar para desarrollar tu habilidades. Las oficinas son increíbles y la ubicación... Me mudé a Barcelona con mi familia (Recursos Humanos fue de gran ayuda para la... reubicación) y nunca me he arrepentido. ¡Y ya hace más de un año! Todos son amigables. Se te anima a ser quien eres (habilidades, apariencia, etc.) Hay muchos proyectos nuevos y emocionantes y gente estupenda trabajando aquí.

Desventajas

Como en todas las empresas, hay cosas que se pueden mejorar, pero tan solo he oído a unos pocos malcriados quejarse (también puede ser algo cultural o porque están acostumbrados a ser tan privilegiados que se olvidan de lo que es la "vida real").

Consejos para la Dirección

Seguid trabajando de la misma forma, pero subid los salarios a los buenos empleados

Ventajas

* Excelente equipo y cultura * Compañeros trabajadores y humildes que se preocupan por el resto y que comparten sus conocimientos * Buena selección de ventajas/beneficios * Se puede compaginar la vida laboral con la personal realmente * El negocio cada vez está más cerca de conseguir un verdadero espíritu empresarial que sea inspirador y desafiante al mismo tiempo.

Desventajas

Como en muchas empresas de tecnología o en cualquier empresa con resultados variables, depende del equipo o del gerente que te toque, pero el mío definitivamente es uno de los mejores

Consejos para la Dirección

Sed abiertos ( y seguid adelante con la acción), el negocio promueve el cambio y la innovación, aseguraos de que en las administración superior están todos al mismo nivel.

Ventajas

El proceso de selección y contratación me pareció muy cercano al mercado en el que opera la empresa, con especial atención a las habilidades, la mentalidad y la capacidad de pensamiento en una situación concreta, en lugar de la experiencia o la preparación académica puras.

Desventajas

Mucha autonomía desde el inicio, me encantó y me pareció muy eficaz, aunque algunos quizás no se sintieran cómodos con ella.

Ventajas

1. Está genial trabajar con la mayoría de la gente, buen ambiente y disposición para mejorar 2. La oficina está bien ubicada y diseñada (habitaciones silenciosas, varias zonas de café, etcétera) 3. Los beneficios son útiles (comida, fisioterapia, gimnasio etcétera)

Desventajas

1. Los directores generales parecen buena gente pero siempre están estresados y de mal humor. En mi opinión esto afecta a toda la empresa. Deberían dar más libertad a sus empleados directos y fiarse más de ellos. 2. La mayoría de la gente en dirección ha crecido con la estructura, pero actualmente no aporta ninguna visión ni estructura a la empresa. Ahora mismo estamos copiando lo que hacen otras empresas para dar... buena imagen a la competencia. Me parece una pena, cuando algunas iniciativas interesantes (como cultura de empresa o plan de avance profesional) se dirigen por una perspectiva unipersonal en lugar de crear un debate enriquecedor entre las personas interesadas. 3. Últimamente se ha marchado mucha gente con talento. Algunos juegos del entorno social parecen interesantes, pero los profesionales necesarios para ejecutarlos son de crucial importancia para alcanzar el éxito. También se están realizando muy buenas contrataciones, así que no sé... podría ser peor.

Ventajas

- Equipo muy colaborador con una gran actitud y siempre contento. - Gente orientada a objetivos y cifras. - En el equipo de márquetin te rodean grandes profesionales, así que siempre estás aprendiendo. - Hay suficiente presupuesto para probar las cosas y descubrir nuevos canales. - Herramientas y recursos para hacer tu trabajo mejor en el día a día. - Con sede en Barcelona y un tiempo estupendo. - Equipo creativo... integrado en el equipo de márquetin. - Buenas oficinas. - Buen sueldo. - Buenos beneficios. - Gran variedad de tipos de juegos y tamaños de juegos. - Es una estrategia de Marketing 360, así que tocas todos los canales, Digital, TV, ASO, influentes...

Desventajas

Desde que se integró con Take 2 el nivel de burocracia ha aumentado para las facturas y las revisiones de contratos, lo que añade trabajo extra innecesario.

Consejos para la Dirección

-

Ventajas

Equipo internacional Oficinas geniales. - muchos y muchos beneficios - eventos de forma regular

Desventajas

No he encontrado ninguno de momento ya que es mi primera semana, ¡pero dejaré un comentario nuevo en un año!

Consejos para la Dirección

De momento, ninguno.

Ventajas

Gran espíritu. Como recién llegado te sientes bien recibido. Además, la oficia es bonita, cómoda y está bien equipada. Un buen ambiente abierto a la creatividad y en busca de la excelencia. ¡Lugar de muchos talentos! Todo está hecho para que los empleados se sientan bien en el trabajo (cesta de frutas, clases de deporte, música, fisioterapia y mucho más...). Promueve un bien equilibrio entre vida laboral y familiar..., ya que entienden que los empleados que se sienten bien en el trabajo son los que mejor rinden.

Desventajas

Ninguna debido a que me acabo de unir al equipo

Consejos para la Dirección

No os alejéis de vuestra forma de pensar que sin duda es la mejor manera de llegar a ser una de las mejores empresas.

Ventajas

- Esta empresa lleva 10 años en ciernes, pero todavía aún tiene la posibilidad de tener un impacto. Mentalidad de start-up y solidez de unirse. - Gente con grandes historias profesionales y con un gran potencial de trabajo que trabajan juntos, lo que significa que puedes aprender mucho de ambos mundos. - Cada vez más internacional

Desventajas

- Si te frustras con los cambios, las modificaciones de objetivos y siendo proactivo, probablemente no es para ti. A veces todo va muy rápido y es caótico y lioso, pero ahí está la diversión. ¡Si marcas la diferencia, hay suficiente espacio!