Opiniones sobre Sensata Technologies

Gracias por tu retroalimentación. Aunque no tenemos ninguna ubicación en Barcelona, estamos contentos de que hayas disfrutado tu trabajo en Sensata y estés satisfecho con tu compensación. - Jonathan Everhart, Senior Director, Human Resources

Gracias por tu retroalimentación. Nos alegra que estés disfrutando de tu estancia en Sensata y agradecemos que formes parte del equipo. - Karina Vargas, Director, HR

Gracias por compartirnos tu opinión. Siempre es bueno saber que nuestros empleados están satisfechos con sus beneficios, gracias por compartirnos tu opinión. En cuanto al comentario sobre el salario, en Sensata estamos comprometidos con la creación de una cultura de innovación y colaboración, por lo que llevamos a cabo revisiones periódicas de compensación total (salario, beneficios, programas de bienestar y más) para mantenernos competitivos en los mercados en los que operamos. Animamos a nuestros empleados a tener conversaciones con sus líderes y representante de Recursos Humanos sobre cualquier preocupación o pregunta sobre su compensación, además de identificar oportunidades para el desarrollo continuo. - Karina Vargas, Director, HR -

Gracias por tu retroalimentación. En Sensata, nos esforzamos por ofrecer oportunidades de aprendizaje en todos los niveles de la empresa. Nuestro sistema Workday ofrece a nuestros colaboradores la oportunidad de continuar su aprendizaje en cualquier área que elijan. También animamos a nuestros colaboradores a que se acerquen con su líder y con su representante de Recursos Humanos para seguir trabajando en su desarrollo profesional. - Karina Vargas, Director, HR

Gracias por tus comentarios. Siempre nos alegra saber que los empleados disfrutan de su trabajo como parte del equipo Sensata. -Karina Vargas, Director, HR

Gracias por tus comentarios. Nos alegra saber que estás satisfecho con tus beneficios como empleado. Apreciamos tu comentario sobre tener más horas de capacitación y te animamos a que te pongas en contacto con tu líder para que te apoye a identificar una mejor manera de priorizar la capacitación en tu carga de trabajo en el futuro. -Karina Vargas, Director, HR

Gracias, apreciamos su opinión y nos alegramos de que esté satisfecho con la estructura organizacional en Sensata. Tenemos una filosofía de pago por rendimiento en todos nuestros programas de compensación; te invitamos a que comentes cualquier duda o pregunta al respecto y a que identifiques oportunidades de crecimiento con tu líder o con tu representante de Recursos Humanos. -Karina Vargas, Director, HR