Opiniones "work life balance" sobre Schneider Electric | Glassdoor.es

Opiniones de empleados de Schneider Electric sobre "work life balance"

Actualizado el 10 oct 2019

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4.1
86%
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94%
Aprobación Dir. Gral.
Schneider Electric President and CEO Jean-Pascal Tricoire
Jean-Pascal Tricoire
2.835 valoraciones

Opiniones sobre "work life balance"

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  1. «Las grandes personas hacen una gran compañía»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Anonymous 
    Recomendable

    He trabajado como/a jornada completa en Schneider Electric

    Ventajas

    Cultura y Valores, Balance Vida Laboral Buen ambiente para trabajar.

    Desventajas

    Colaboración entre departamentos es un área para mejorar

    Schneider Electric2017-01-26
  2. «buen lugar para trabajar»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Anonymous en Barcelona
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Schneider Electric durante más de un año

    Ventajas

    - Condiciones de trabajo - Ambiente - Flexibilidad y conciliación de la vida laboral y personal

    Desventajas

    - Complejidad en la organización

    Schneider Electric2019-04-16

    Respuesta de Schneider Electric

    August 2, 2019Employer Branding

    Thank you for your positive comment, as a company we promote actions in order to provide a good environment for our #SEGreatPeople and the benefits and flexibility that they need.

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  3. «Gerente de Global Energy, con oportunidades de crecimiento»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Anonymous en Barcelona
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Schneider Electric durante más de 8 años

    Ventajas

    Huella global, oportunidades abiertas, oportunidad de crecimiento, desarrollo de empleados, bienestar personal, entorno colaborativo, empresa digital, equilibrio entre trabajo y vida personal.

    Desventajas

    La escala salarial no es la mejor en el mercado, se necesitan negociaciones y muchas discusiones para obtener una compensación justa.

    Schneider Electric2017-08-23
  4. «Buena compañía en la que trabajar.»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Anonymous 
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé como/a en Schneider Electric

    Ventajas

    buen equilibrio entre la vida privada y el trabajo, las oficinas son de alto estándar y por lo general es un sitio genial para trabajar. Hay buenas iniciativas para empleados y paquetes de beneficios. La comunicación entre empleados es bastante fluida.

    Desventajas

    Podrían interesarse más por las tecnologías o nuevas formas de hacer las cosas. Pero creo que todo va en la dirección correcta para ser más digitales y ágiles en el mercado.

    Schneider Electric2016-11-22
  5. «Ingeniero de simulación»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Empleado anónimo en Monterrey, Nuevo León
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Schneider Electric durante más de 3 años

    Ventajas

    Trabajas con gente muy agradable. La mayoría de los colegas están dispuestos a ayudar y a compartir sus conocimientos. Tienes la oportunidad de trabajar en el desarrollo de nuevos productos, por lo que realmente aplicarás tus habilidades de ingeniería creando y probando ideas y soluciones de productos para cualquier problema que se detecte en los productos en desarrollo. La empresa es muy flexible en cuanto a los proyectos y, hasta cierto punto, te permite experimentar y probar diferentes conceptos. Gran equilibrio entre trabajo y vida privada. Rara vez tienes que hacer horas extras y el trabajo en casa está permitido en caso de ser necesario. La empresa fomenta las actividades de recreo y dispone de un gimnasio en el edificio y algunos clubes (club de jogging, club de lectura, club de cine, etc.)

    Desventajas

    Trabajé en un equipo de soporte, y no invertimos tiempo en mejorar nuestros métodos, incluso cuando sabíamos que había cosas que podíamos mejorar en términos de precisión y consistencia de los resultados. Nadie quería pagar por el tiempo necesario para hacer las mejoras. También hubo muy poco apoyo para la formación continua de los ingenieros de nuestro departamento. Estas dos cosas: la falta de apoyo a la formación de los ingenieros así como la falta de inversión en la mejora de las metodologías hace que uno se estanque en los conocimientos que ya tiene.

    Schneider Electric2019-10-10
  6. «Una empresa con grandes valores.... Pero la experiencia del día a día es muy diferente a la de los valores»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Ferente de comunicación y marketing en Buenos Aires
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Schneider Electric durante más de 10 años

    Ventajas

    Beneficios: 5 días adicionales de vacaciones al año, 4 meses de licencia por maternidad pagada en cualquier parte del mundo (adopción incluida) para los padres primarios y 15 días para los padres secundarios. Revisión del salario dos veces al año,

    Desventajas

    La empresa tiene grandes valores como la inclusión, el empoderamiento y la oportunidad de disensión. Pero la gerencia local no los aplica en las actividades diarias Además, la empresa habla sobre la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral y familiar, pero no se aplica por parte de la gerencia local

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    Schneider Electric2018-11-18
  7. «Socio de Negocios Financieros»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Financiero en Ciudad de México
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Schneider Electric durante más de 8 años

    Ventajas

    Excelente equilibrio trabajo/vida. ¡Empresa muy internacional!

    Desventajas

    Las compensaciones por debajo del nivel general. Desarrollo realmente bajo

    Schneider Electric2018-08-28
  8. Útil (1)

    «Excelente equilibrio entre la vida laboral y personal, trabajo mal remunerado»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Diseñador en Monterrey, Nuevo León
    Recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Schneider Electric durante más de 5 años

    Ventajas

    El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es lo mejor. Se obtienen algunas ventajas interesantes: carreras remuneradas y puntos de bonificación para canjear, muchos días de vacaciones, etc.

    Desventajas

    Trabajo mal remunerado. En una empresa tan masiva que es difícil hacer un impacto real. Es una empresa con muchos productos heredados y personas mayores que tiene la propiedad de los productos y no permiten ninguna evolución.

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    Schneider Electric2018-02-25

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