Opiniones de empleados de Roche sobre "senior management"

Actualizado el Jun 24, 2019

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Se han encontrado 6 de entre más de 5,106 opiniones

4.3
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96%
Aprobación Dir. Gral.
Roche CEO Roche Group Severin Schwan
Severin Schwan
1,906 valoraciones

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Opiniones sobre "senior management"

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  1. 1.0
    Empleado actual

    Completa decepción

    Jun 24, 2019 -  
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    En un momento dado, una empresa próspera con toneladas de oportunidades. Las personas fueron innovadoras y trabajaron juntas para marcar la diferencia.

    Desventajas

    La alta dirección corrupta, la cultura extremadamente política y temerosa, los valores no se viven realmente. No hay suficiente atención a la ciencia y demasiada incompetencia.

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    Traducción automática del inglés realizada por Google
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    5 personas han considerado útil esta opinión
  2. 3.0
    Exempleado, más de 3 años

    No es una empresa progresista

    Mar 18, 2019 - Ex gerente en Pleasanton, CA
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    El gran talento, las oportunidades de reunirse con la alta dirección de forma regular, pueden crecer aprovechando las diferentes oportunidades laborales a nivel interno

    Desventajas

    Carece de innovación. La alta dirección no considera la cantidad de gran talento disponible dentro de la organización al tomar decisiones estratégicas. También muy políticamente impulsado.

    Traducción automática del inglés realizada por Google
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    4 personas han considerado útil esta opinión
  3. 4.0
    Exempleado, más de 5 años

    Buena compañía. Grandes beneficios. Se lo recomendaría a un amigo.

    Feb 27, 2019 - CIentífico Senior en Madison, WI
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Empresa sólida para trabajar. Buen paquete de compensación con grandes beneficios. El entorno de trabajo tiene mucha flexibilidad. Grandes personas con quienes trabajar. La experiencia general fue muy positiva

    Desventajas

    Falta de avance en oportunidades. Parece que la visión comunicada por la alta dirección y las actividades diarias están algo desalineadas.

    Traducción automática del inglés realizada por Google
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    2 personas han considerado útil esta opinión
  4. 1.0
    Exempleado, más de 1 año

    Secuenciación de la cultura del trabajo tóxico en Santa Clara

    Feb 18, 2019 - Empleado anónimo en Santa Clara, CA
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    - La tecnología de secuenciación es interesante y tiene potencial para hacer avanzar la medicina personalizada en el futuro. - Aperitivos y desayuno gratuitos. - El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es bastante bueno. - Roche parece estar centralizando todos sus objetivos M y A de South Bay y Peninsula en el sitio de Santa Clara y convirtiéndolo en un "Centro de Innovación". Podría ser una buena oportunidad para poder transferir a muchos equipos.

    Desventajas

    - Cultura y gestión del trabajo tóxico. En ocasiones, los empleados son reprendidos públicamente en las reuniones. Las reuniones semanales se disfrazan como un lugar para compartir datos e información entre grupos, pero en realidad funcionan como escenarios donde los grupos se enfrentan entre sí compitiendo por el poder y el reconocimiento. Es común que los equipos se apuñalen por la espalda y se muerdan entre sí. El miedo, la competencia y la desconfianza impregnan toda la organización. - La falta de una dirección y una estrategia concretas por parte de la dirección ejecutiva y superior conduce a que todo el sitio se esfuerce por alcanzar las metas y la dirección cada año. - "Innovar ahora" y "Hablar" son dos de las creencias culturales, pero casi nadie puede hacer nada innovador o original. Cualquier cosa que se oponga al statu quo se enfrenta de inmediato a una resistencia. "Ya lo intentamos y no funcionó", y luego no tener datos para respaldar las afirmaciones parece ser la respuesta predeterminada. La gente se da cuenta rápidamente, deja de intentar aportar nuevas ideas, enciende el "modo costa" y se convierte en hombres o mujeres que dicen "sí". - Los salarios están consistentemente por debajo de lo que ofrecen otras compañías farmacéuticas, biotecnológicas o tecnológicas en el Área de la Bahía, aunque RR.HH. afirma que están realizando comparaciones salariales. Las personas que se van en busca de nuevas oportunidades obtienen regularmente aumentos de compensación del 30-40%. Las opciones sobre acciones solo se ofrecen a un grupo selecto de ingenieros de software, científicos de datos o directores y superiores, ¡buena suerte a todos los demás! - Los contratistas son tratados como ciudadanos de segunda mano, y he visto a muchos liberarse antes de que terminen sus contratos. Incluso fui testigo de un caso en el que el contratista recibió solo 4 días de anticipación antes de que le dijeran que lo iban a despedir. - Los puntos anteriores llevan a una gran cantidad de trabajadores desconectados que están atrapados y buscan una salida. ¡He observado a los empleados buscar activamente trabajo en el entorno de la oficina abierta e incluso en medio de las reuniones en las que se supone que deben participar!

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    Traducción automática del inglés realizada por Google
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    21 personas han considerado útil esta opinión
  5. 3.0
    Exempleado

    Asuntos médicos

    Aug 21, 2018 - Empleado anónimo 
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Grandes beneficios, oficina encantadora, fomenta el pensamiento innovador, horarios bastante flexibles

    Desventajas

    ¡Política! La alta dirección solo piensa en sí misma. ¡Evitar! No hay oportunidad de progresar a menos que 'se las arregle', no importa si hace un buen trabajo o no

    Traducción automática del inglés realizada por Google
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    4 personas han considerado útil esta opinión
  6. 4.0
    Exempleado, más de 3 años

    Gran lugar para trabajar

    Oct 31, 2017 - Director Comercial en Ciudad de Mexico
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Mucha inclusión y diversidad. Se preocupan por el equilibrio entre vida personal y laboral.

    Desventajas

    El equipo de gerencia de alto rango no está abierto a la comunicación

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    Traducido del inglés
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