Opiniones de empleados de Oracle sobre "work from home"

Ventajas

Flexibilidad, trabajo desde casa y seguro médico con Sanitas.

Desventajas

Muy difícil ascender y aumentos de salario insignificantes.

Ventajas

Nota: Tu experiencia general variará dependiendo de tu equipo, gerente y compañeros. Por lo que aquí intentaré resumir las características que son más comunes en todos ellos. Espero que esto sea útil. + Desde mi experiencia, esta es una de las mejores empresas de desarrollo de software para las cuales puedes trabajar en México. Si estudiaste Informática y si entraste al equipo correcto, este es el lugar donde realmente mejorarás tus habilidades. Especialmente, si eres un recién graduado. + Buenas prestaciones. Diría que muy por encima del promedio: > Seguro de salud ajustable de gastos menores / mayores (puedes decidir incluir más o menos beneficios, dependiendo de los créditos que tengas, como un plan dental o de visión). > Comida, café y bocadillos gratis si llegas temprano a la oficina. > Buenas oficinas y equipamiento. Algunos pisos tienen incluso mesas de billar y futbolito. > Buena cantidad de días de vacaciones y permisos por enfermedad. > A veces hay eventos especiales y viajes para crear equipos, como el día de pizza o el día de donas. + Como empresa global, tiene estándares internacionales, por lo que tendrás una buena exposición a las mejores prácticas en el desarrollo de software. Adquirirás experiencia en los procesos de aseguramiento de calidad, ya que tendrás que escribir muchos casos de prueba para tu propio código y muchos desarrolladores sénior revisarán tu código, de lo cual puedes aprender mucho. + Opción de oficina en casa. Sin embargo, esto dependerá totalmente de tu gerente y tu equipo. He conocido compañeros a quienes se les permite trabajar permanentemente desde casa y, por otro lado, compañeros que son obligados a estar siempre en la oficina durante el horario de trabajo. + Flexibilidad de horario. En general, se te permite tomar tiempo para realizar tus actividades personales / diarias cuando lo necesitas y llegar tarde o salir temprano cuando es necesario. Ex. Cuando necesitas recoger a tus hijos de la escuela o cuando tienes una cita con el médico. Por supuesto, esto es bajo la suposición de que tendrás que responder cuando haya trabajo urgente que deba hacerse, como cuando llega un error urgente o cuando hay un plazo urgente, incluso si son las 3 a. m. Así que, más que un horario de trabajo definido de 9 a 6, necesitas incluir y mezclar tus actividades diarias con tu trabajo. Es un esquema flexible, pero quizá no sea bueno para todo el mundo. + Yo diría que el ambiente de trabajo con los miembros del equipo es un gran plus. Casi todo el mundo es muy cooperador y se siente como si estuvieses trabajando con tus amigos de la universidad.

Desventajas

- Una gran cantidad de los desarrolladores y gerentes está en la India. Esto significa que, como un desarrollador basado en el horario CT, muy a menudo tendrás que esperar hasta la medianoche para tener reuniones, o para poder hablar con alguien que necesite aprobar/revisar algo para ti. Esto a veces te da la sensación de que siempre estás trabajando. Además, esto a veces crea una comunicación lenta, ya que a veces necesitas esperar todo un día para obtener respuestas a preguntas simples. Sin embargo, del lado positivo, si tu equipo tiene rotación bajo llamada, esto puede ser útil ya que los problemas pueden ser resueltos durante la noche, sin que te tengas que quedar despierto. - Muy pocos equipos en México son los que realmente están desarrollando cosas, ya que la mayor parte del desarrollo central se realiza en EE. UU. y la India. Es bastante probable que termines manteniendo y mejorando código heredado la mayor parte del tiempo. - La experiencia y la presión varían mucho de equipo a equipo. No hay estándares. Conozco personas que trabajan 14 horas al día, incluyendo los fines de semana, mientras que, por el contrario, otros equipos apenas tienen trabajo que hacer. - No esperes recibir ninguna documentación ni entrenamiento. Sin embargo, esto no es algo particular de esta firma. Deberías esperar ser lanzado en medio de asuntos candentes y prioritarios, sin ninguna tutoría ni entrenamiento previos, lo cual tiende a ser bastante estresante. - Los aumentos de sueldo y promociones son difíciles de obtener. No existe una política sobre aumentos salariales anuales obligatorios. El listón está muy alto y necesitas muchísima visibilidad para obtener una promoción, lo cual a menudo es difícil si trabajas en un equipo que desarrolla herramientas internas. Los cargos que impactan a los clientes son los que más probablemente te ayuden a conseguir una promoción, pero también son los más estresantes. - Es difícil cambiar del plan de carrera de desarrollador al de Gerente. Usualmente, la única forma de ser promovido a una posición de Gerente es que el anterior se vaya de la firma y tu seas escogido como reemplazo. En resumen: Esta es una muy buena empresa para comenzar tu carrera, o si deseas un ambiente muy estable, con buenos beneficios y horarios flexibles, en donde puedas aprender mucho si así lo deseas. No es tan buena si esperas aumentar tus ingresos en unos pocos años, o cambiar a un plan de carrera de Gerente.

Ventajas

Horario flexible, trabajo desde casa, equilibrio entre trabajo y vida personal. Buenos beneficios: capacitación, ventas, internet, móvil, almuerzo en la oficina.

Desventajas

Los salarios son promedios. Política y favoritismo, despidos en cambios estructurales y organizativos.

Ventajas

Los beneficios son café, frutas, jugos gratis, días de vacaciones y descuentos en varios restaurantes. Puede tomar algunos de los cursos de Oracle de forma gratuita (sin cargo para su organización / división), y si desea tomar cualquier curso pago, la gerencia lo aprueba. Flexibilidad para trabajar desde casa cuando sea necesario. Además, al menos para mi departamento, solíamos instalar / actualizar las últimas versiones de RDBMS, lo cual es muy desafiante y aprender las cosas nuevas más rápido.

Desventajas

Las subidas de sueldo son muy difíciles, puedes pasar de 3 a 4 años sin subidas, así que es mejor incorporarse a la empresa con un muy buen sueldo si quieres estar mucho tiempo ahí. Y si obtiene uno, normalmente no será sustancial. Se han escuchado casos de que es mejor dejar la empresa y un año después ser recontratado para obtener un mejor salario.