Opiniones de empleados de Oracle sobre "salary hike"

Actualizado el 4 dic 2019

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3.7
69%
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79%
Aprobación Dir. Gral.
Oracle CEO Safra A. Catz
Safra A. Catz
2.122 valoraciones
Ventajas
  • "I've grown and learn a lot on my first year(en 1 opinión)

Desventajas
Las ventajas y desventajas se han tomado de las opiniones de los usuarios. Sus autores no proceden de Glassdoor.

Opiniones sobre "salary hike"

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  1. «Oracle es una muy buena empresa en general»

    4.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Director De Programa 
    Recomendable
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajo en Oracle desde hace más de 3 años (jornada completa)

    Ventajas

    Hay oportunidades de trabajo interesantes y el ambiente de trabajo es muy agradable.

    Desventajas

    Las alzas salariales no son comunes por lo que es difícil obtener ascensos o un ascenso con un aumento salarial

    Traducido del inglés
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  2. «Grandes beneficios y personas, el uso de la última tecnología de Oracle, los aumentos son difíciles»

    4.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Administrador senior de bases de datos Oracle en Guadalajara, Jalisco
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajo en Oracle desde hace más de 3 años (jornada completa)

    Ventajas

    Los beneficios son café, frutas, jugos gratis, días de vacaciones y descuentos en varios restaurantes. Puede tomar algunos de los cursos de Oracle de forma gratuita (sin cargo para su organización / división), y si desea tomar cualquier curso pago, la gerencia lo aprueba. Flexibilidad para trabajar desde casa cuando sea necesario. Además, al menos para mi departamento, solíamos instalar / actualizar las últimas versiones de RDBMS, lo cual es muy desafiante y aprender las cosas nuevas más rápido.

    Desventajas

    Las subidas de sueldo son muy difíciles, puedes pasar de 3 a 4 años sin subidas, así que es mejor incorporarse a la empresa con un muy buen sueldo si quieres estar mucho tiempo ahí. Y si obtiene uno, normalmente no será sustancial. Se han escuchado casos de que es mejor dejar la empresa y un año después ser recontratado para obtener un mejor salario.

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    Traducción automática del inglés realizada por Google
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