1. «Great Place To Work»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Digital Specialist en Scarborough, Inglaterra
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajo en Yell desde hace más de 8 años (tiempo parcial)

    Ventajas

    I have recently moved into the onboarding role and the training provided for this has been excellent and has given me the confidence to move forward in this position. Family friendly place to work.

    Desventajas

    I don't have any at the present time.

    Yell2019-09-13
  1. «Great company to work for»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Account Manager en Birmingham, Tippecanoe, IN
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajo en Yell desde hace más de 5 años (jornada completa)

    Ventajas

    Unlimited earnings opportunity. Territory management is like running your own business.

    Desventajas

    Targets can be tough to hit. Particular focus on different products, focus shifts. Lots of admin work

    Yell2014-07-28
  2. «Web Support Specialist»

    4.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Empleado anónimo 

    Trabajé en Yell durante más de 3 años (jornada completa)

    Ventajas

    Higher pay than other employers

    Desventajas

    No work life balance and lots of management transfers

    Yell2017-11-27

    Respuesta de Yell

    December 10, 2017Head of Customer Onboarding

    Hi, Thank you for the review, it isn’t clear from the review when you left the business, but we are pleased to hear that your experience was a positive one. In terms of your feedback one of our key focuses this year has been on facilitating employee’s with managing their work- life balance and where possible we now offer agile-working and home-working across the business. Thank you again for leaving your feedback.

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