1. Útil (1)

    «Grande»

    3.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    Assistente De Logística en Manaos, Amazonas
    Recomendable

    Trabajé en Procter & Gamble durante más de 6 años ()

    Ventajas

    Estabilidade, forte engajamento do time, bons convênios médicos e odontológico, plano de carreira, empresas parceiras para descontos ao funcionários

    Desventajas

    Poderia mudar a gerência e diretoria que infelizmente só querem tirar proveito do funcionário, que faz acontecer no dia a dia a empresa alcançar suas metas. Jornada longa

  1. «Great company with high leadership competence and great benefits»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Baby Care Go-to-Market Engineering Director 
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajo en Procter & Gamble desde hace más de 10 años (jornada completa)

    Ventajas

    Great leadership Compensation Benefits Flexibility to move within company

    Desventajas

    Highly competitive career paths Locations might not be best

    Seguir leyendo
  2. «Fantastic Company empowering all employees to contribute their best»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Empleado anónimo en Cincinnati, OH
    Recomendable
    Perspectiva positiva

    Trabajo en Procter & Gamble desde hace más de 10 años (jornada completa)

    Ventajas

    Diverse Culture encouraging all employees to contribute their best Excellent pay and benefits Best ethics (PVP) displayed by every employee Great bonus at director level with eligibility up to 15% bonus (can increase or decrease every fiscal year based on company and individual business unit performance) New levels (“retitling”) starting July 1, 2020 very satisfying matching industry standards based on level of responsibility

    Desventajas

    Career advancement to senior director and VP level can be slow (due to limited positions) Continue to be agile and rapidly responsive to very dynamic and constantly changing market trends and threats

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