Algunas cosas bien, otras no tanto: opiniones de empleados que trabajan de Sales Representative en Oracle
- 3,01 may 2023Sales RepresentativeEmpleado actual
Ventajas
- Buen salario - Algunos compañeros son majos - Flexibilidad teletrabajo - No tienes que hacer horas extras - No es un trabajo demasiado difícil (De hecho, si eres demasiado espabilado, te dejan los territorios complicados) - En general, no hay micromanagement
Desventajas
- Muchos vendedores no se hacen los números ya que las carteras son asignadas dependiendo de como le caigas al jefe/director de turno - Nada de meritocracia, trabajar bien y más no significa ganar más - La estrategia de la empresa a veces es confusa, por ejemplo, cambian los clientes todos los años fiscales y no llegas a cobrar las comisiones - El plan de compensación es el peor que he visto hasta el momento en el sector
Otras opiniones de empleados
- 5,04 dic 2023InternshipExbecarioAustin, TX
Ventajas
They take good care of interns
Desventajas
Projects are out of scope with relevant exp.
- 4,021 oct 2014Technical Analyst III (Support)Exempleado, más de 8 añosDenver, CO
Ventajas
Cada grupo / división puede ser diferente en la forma en que tratan a sus empleados, pero yo diría que, en general, hay una muy buena atmósfera de confianza y equidad. Hay un fuerte enfoque en la educación, y reembolsan las clases externas tomadas (hasta 5k / año, creo). Los beneficios son buenos y yo diría que bastante competitivos en el mercado. Buena coincidencia de 401K (contribuirán con un máximo del 3% de su 6% o más). Bebidas gratis en la sala de descanso. Flexibilidad para trabajar desde casa en ocasiones. (Si vive a más de 50 millas de una oficina, puede trabajar a tiempo completo desde su casa ... política).
Desventajas
No intentan hacer del lugar de trabajo algo especial (¿tal vez una mesa de billar y un juego de arcade sean un cliché o un truco?). En los 10 años que he trabajado allí, me han dado 2 miserables aumentos de costo de vida del% 1 (esto es lo mismo con la mayoría de las personas con las que he hablado, algunos no reciben ningún aumento). Nunca obtendrás un aumento sustancial, a menos que te vayas y luego te vuelvan a contratar (no igualarán las ofertas, es mejor que te vayas). Los nuevos empleados que capacite ganarán de 10 a 20 mil más que usted varios años después de su contratación (no solo a mí, ellos le hacen esto a todos los empleados titulares). Le darán títulos más altos a estas personas no capacitadas y menos experimentadas (nuevamente, esto se hace para todos, no solo para mí). Aprendes bastante rápido que eres prescindible. La empresa tiene miles de millones en efectivo y no reinvierten en sus empleados, solo en adquirir nuevas empresas y contratar nuevas personas que no saben nada que usted pueda capacitar.
Traducido del inglés1304
