JHSF: Bom salário em relação ao mercado | Glassdoor.es
  1. «Bom salário em relação ao mercado»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    Coordenador De Operações Sênior en São Paulo, São Paulo
    Recomendable

    He trabajado como/a en JHSF

    Ventajas

    Empresa reconhecida mundialmente, com salários de acordo com a faixa salarial proposta e em crescimento novamente, recomendo para se trabalhar

    Desventajas

    Falta de procedimentos em alguns setores, podendo melhorar as tomadas de decisões em relação a pequenas coisas e em relação a melhorar o sentimento de dono.

    JHSF2018-09-29

Otras opiniones de empleados

  1. «Rep»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Customer Service Representative en Orlando, FL
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en JHSF durante más de 5 años

    Ventajas

    Great enviroment to work at

    Desventajas

    Management could be better at handling situations

    JHSF2017-11-17
  2. «general manager»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    General Manager en New York, NY
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a en JHSF durante más de 8 años

    Ventajas

    JHSF is an example of a very entrepreneurial company, where ownership attitude is a must. The organization is flat, senior and junior professionals have a direct dialogue.

    Desventajas

    The US office is relatively new, we're leaning on the fly. We could have been more efficient in the past decisions but we learn fast.

    Consejos para la Dirección

    Keep the organization lean and efficient, ownership attitude needs to be a common value among everybody. Spending more time choosing the right people is key.

    JHSF2016-03-29

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