Dow Jones: Work/Life Balance - OK, Salary/Raises -Marginal, Staff Turnover - High | Glassdoor.es
  1. Útil (2)

    «Work/Life Balance - OK, Salary/Raises -Marginal, Staff Turnover - High»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Information Security Analyst en Princeton, NJ
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en Dow Jones durante más de 3 años

    Ventajas

    Work/Life balance is liberal Benefits ok

    Desventajas

    Below market salaries Raises for Satisfactory rating : 2017 - 2%; 2018 - 0% Churn - Since mid-2018 - at least 20% Rarely promote from within Subscriber churn Outsourcing initiatives

    Dow Jones2019-06-17
  1. «Buen lugar para trabajar con sede en Barcelona»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Especialista en sistemas de asistencia sénior en Barcelona

    He trabajado como/a jornada completa en Dow Jones durante más de 3 años

    Ventajas

    Un lugar de alta tecnología, estable, amable y justo

    Desventajas

    El horario y las oportunidades de desarrollo profesional

    Traducido del inglés
    Mostrar original
    Dow Jones2019-04-09
  2. «Opinión»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Research Editor en Barcelona
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Dow Jones durante más de 3 años

    Ventajas

    Beneficios y flexibilidad del horario de trabajo.

    Desventajas

    La progresión de carrera es casi nula y demasiado lenta. Hay muchísimo micro management.

    Consejos para la Dirección

    Dejar el micro management y confiar más en la responsabilidad de sus trabajadores.

    Dow Jones2019-11-12

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