Opiniones sobre McGraw Hill
Actualizado el 29 jul 2020
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Aprobación Dir. Gral.
Simon Allen
58 valoraciones
«Ingeniero de sistemas»
- Conciliación de la vida laboral y personal★★★★★
- Cultura y valores★★★★★
- Proyección profesional★★★★★
- Remuneración y beneficios★★★★★
- Dirección ejecutiva★★★★★
RecomendablePerspectiva negativaValoración positiva director(a) gral.Trabajé en McGraw Hill durante más de un año (jornada completa)
Ventajas
Entorno muy dinámico y relajado.
Desventajas
Misión temporal. IT estaba subcontratado.
Seguir leyendoTraducido del inglésMostrar original«Excelente»
- Conciliación de la vida laboral y personal★★★★★
- Cultura y valores★★★★★
- Proyección profesional★★★★★
- Remuneración y beneficios★★★★★
- Dirección ejecutiva★★★★★
RecomendablePerspectiva positivaTrabajé en McGraw Hill (jornada completa)
Ventajas
Empresa internacional con opciones de crecimiento
Desventajas
Situado en Santa Fe, zona complicada
Gracias por tomarse el tiempo de dejar sus comentarios. Nos complace escuchar que aprendió mucho trabajando en McGraw-Hill. Agradeceremos cualquier comentario adicional que pueda ayudarnos a evolucionar como compañía y a mantener el ritmo en una industria tan cambiante, envíenos un correo electrónico directamente a talentacquisition@mheducation.com ¡Gracias de nuevo y le deseamos mucho éxito en sus futuros emprendimientos. Thank you for taking the time to leave feedback. We are glad to hear you learned a lot during your time working at McGraw-Hill. Please email us directly at talentacquisition@mheducation.com with any additional feedback that can help as we work to keep pace with the changing industry and evolve as an organization. Thanks again and best of luck in your future endeavors!
«Increíble»
- Conciliación de la vida laboral y personal★★★★★
- Cultura y valores★★★★★
- Proyección profesional★★★★★
- Remuneración y beneficios★★★★★
- Dirección ejecutiva★★★★★
RecomendablePerspectiva positivaValoración positiva director(a) gral.Trabajo en McGraw Hill desde hace más de 3 años (jornada completa)
Ventajas
Ambiente súper relajado , una familia
Desventajas
En temporada la intensidad de trabajo es alta pero todo súper bien!
Respuesta de McGraw Hill
January 30, 2020 – Talent Acquisition
Gracias por tomarse el tiempo de dejar sus comentarios. Nos alegra saber que tuvo una gran experiencia trabajando en McGraw-Hill. Agradeceremos cualquier comentario adicional que pueda ayudarnos a evolucionar como compañía y a mantener el ritmo en una industria tan cambiante, envíenos un correo electrónico directamente a talentacquisition@mheducation.com ¡Gracias de nuevo y le deseamos mucho éxito en sus futuros emprendimientos. Thank you for taking the time to leave feedback. We are glad to hear you learned a lot during your time working at McGraw-Hill. Please email us directly at talentacquisition@mheducation.com with any additional feedback that can help as we work to keep pace with the changing industry and evolve as an organization. Thanks again and best of luck in your future endeavors!
«Buena empresa»
- Conciliación de la vida laboral y personal★★★★★
- Cultura y valores★★★★★
- Proyección profesional★★★★★
- Remuneración y beneficios★★★★★
- Dirección ejecutiva★★★★★
RecomendablePerspectiva positivaTrabajé en McGraw Hill durante más de un año (jornada completa)
Ventajas
El aprendizaje que obtuve en la empresa
Desventajas
constantes cambios en la compañía
Respuesta de McGraw Hill
January 24, 2020 – Talent Acquisition
Gracias por tomarse el tiempo de dejar sus comentarios. Nos complace escuchar que aprendió mucho trabajando en McGraw-Hill. Agradeceremos cualquier comentario adicional que pueda ayudarnos a evolucionar como compañía y a mantener el ritmo en una industria tan cambiante, envíenos un correo electrónico directamente a talentacquisition@mheducation.com ¡Gracias de nuevo y le deseamos mucho éxito en sus futuros emprendimientos. Thank you for taking the time to leave feedback. We are glad to hear you learned a lot during your time working at McGraw-Hill. Please email us directly at talentacquisition@mheducation.com with any additional feedback that can help as we work to keep pace with the changing industry and evolve as an organization. Thanks again and best of luck in your future endeavors!
«Empresa elitista poco sería»
- Conciliación de la vida laboral y personal★★★★★
- Cultura y valores★★★★★
- Proyección profesional★★★★★
- Remuneración y beneficios★★★★★
No recomendableHe trabajado en McGraw Hill
Ventajas
Prestaciones que otorga , carro, fondo ahorro , vacaciones , gastos médicos mayores, celular, laptop, préstamo personal , algún incentivo y es todo
Desventajas
Todo no hay producto ventas , malos jefes o cabezas , la empresa ofrece ser una leaening scuence Compa y que no lo es malos manejos decisiones
Seguir leyendo«Mala gestión.»
- Conciliación de la vida laboral y personal★★★★★
- Cultura y valores★★★★★
- Proyección profesional★★★★★
- Remuneración y beneficios★★★★★
- Dirección ejecutiva★★★★★
Trabajé en McGraw Hill (jornada completa)
Ventajas
Desarrollos emocionantes en edTech Dinámica. Un entorno laboral de empresa emergente realmente maduro.
Desventajas
No aprecian bien al personal crítico. Estrategia errática en zonas fuera de los EE. UU.
Seguir leyendoTraducido del inglésMostrar original- Útil (2)
Ventajas
Gente divertida, horario flexible, buen campus
Desventajas
Salario bajo, beneficios deficientes, falta de liderazgo
Respuesta de McGraw Hill
August 4, 2020 – Talent Acquisition
Gracias por tomarse el tiempo para dejar sus pensamientos sobre trabajar en McGraw Hill. Nos alegra que haya disfrutado de la gente y la flexibilidad. Revisamos nuestra compensación y beneficios con regularidad para asegurarnos de que sean competitivos y justos. Si tiene más comentarios que le gustaría compartir sobre esto, comuníquese con talentacquisition@mheducation.com y lo compartiremos con el equipo de beneficios. ¡Gracias!
«Era un buen lugar para trabajar»
- Conciliación de la vida laboral y personal★★★★★
- Cultura y valores★★★★★
- Proyección profesional★★★★★
- Remuneración y beneficios★★★★★
- Dirección ejecutiva★★★★★
Perspectiva negativaValoración positiva director(a) gral.Trabajo en McGraw Hill (jornada completa)
Ventajas
Equilibrio entre la vida personal y laboral y excelentes compañeros de trabajo
Desventajas
Ya no es una industria en crecimiento
Respuesta de McGraw Hill
August 4, 2020 – Talent Acquisition
¡Gracias por dejar tus comentarios! Nos complace que haya disfrutado de la gente y la flexibilidad en McGraw Hill. Gracias por ser parte de nuestro equipo.
«Gran gestión»
- Conciliación de la vida laboral y personal★★★★★
- Cultura y valores★★★★★
- Proyección profesional★★★★★
- Remuneración y beneficios★★★★★
- Dirección ejecutiva★★★★★
RecomendableTrabajé en McGraw Hill durante más de 5 años (jornada completa)
Ventajas
La gerencia siempre trabajó para unir a todos los diferentes departamentos para garantizar la cohesión y la camaradería. Fue un ambiente de trabajo efectivo y placentero.
Desventajas
Algunas posiciones tienen un potencial de crecimiento limitado.
Respuesta de McGraw Hill
July 7, 2020 – Talent Acquisition
Gracias por tomarse el tiempo para dejar comentarios. Nos alegra saber que disfrutó de la colaboración y el entorno durante su tiempo en McGraw Hill. ¡Le deseamos la mejor de las suertes en sus proyectos futuros!
- COVID-19Útil (12)
«No contratan candidatos con experiencia»
- Conciliación de la vida laboral y personal★★★★★
- Cultura y valores★★★★★
- Proyección profesional★★★★★
- Remuneración y beneficios★★★★★
- Dirección ejecutiva★★★★★
No recomendablePerspectiva negativaSin opinión sobre el(la) director(a) gral.Trabajo en McGraw Hill desde hace más de 3 años (jornada completa)
Ventajas
La coincidencia del 6% 401k fue un buen beneficio y, desafortunadamente, terminó debido a la pandemia de COVID 19 y es posible que no vuelva a aparecer. Está previsto que vuelva el 1 de enero de 2021, pero mucha gente lo duda.
Desventajas
* Esta empresa tiene un nuevo CEO cada 1-2 años. Vienen y se van. Muy alta rotación en la alta dirección. Muchos altos ejecutivos se fueron voluntariamente. El nuevo CEO parece estar mejor hasta ahora. * El programa de bonificación no está garantizado. Es posible que no obtenga ningún bono si decide trabajar aquí. * La oficina en Irvine prefiere contratar solo a graduados universitarios sin experiencia para ahorrar dinero y tener un control total sobre ellos. La mayoría de esos graduados universitarios necesitan el patrocinio de una visa. Irvine es una ciudad que tiene una de las universidades más famosas de los EE. UU. Y cada año, una gran cantidad de estudiantes locales se gradúan con un título en informática. Me cuesta creer que falte talento local en Irvine. Puede haber un abuso del programa H1. * El software ALEKS hasta ahora está sobreviviendo bien porque algunos fundadores y arquitectos que construyeron el sistema desde cero todavía están allí. Una vez que se jubilen o se vayan, el sistema podría colapsar. Recuerde, la mayoría de los desarrolladores que contratan son graduados universitarios recientes que no tienen experiencia. * Todos los desarrolladores de software en la oficina de Irvine no tienen derechos de administrador en su máquina. Esto limita su capacidad para solucionar problemas o ejecutar algunos programas que son necesarios para el desarrollo de software. * Algunos gerentes / clientes potenciales débiles son inseguros y omiten a los grandes candidatos a propósito. RR.HH. debe minimizar la autoridad y el poder del gerente al tomar una decisión de contratación. La decisión de contratación debe tomarla un grupo de diferentes equipos para evitar este problema. * No hay promociones a menos que aprenda a ser "Sí" hombre o "Sí" mamá. Siempre tendrá que estar de acuerdo con su gerente o líder, especialmente si es inseguro.
Respuesta de McGraw Hill
June 30, 2020 – Talent Acquisition
Gracias por tomarse el tiempo para dejar comentarios sobre su experiencia en McGraw Hill. Apreciamos todo lo que compartió en su revisión y nos hemos asegurado de que los equipos correspondientes lo vean. Si bien tuvimos que tomar la difícil decisión de eliminar temporalmente la coincidencia de 401k debido al clima actual de COVID-19, sepa que esto solo estará vigente hasta finales de 2020. Esperamos volver a nuestro programa regular de coincidencias de 401k lo antes posible. como sea posible. Le agradecemos por ser miembro de nuestro equipo y agradecemos sus pensamientos para que podamos seguir mejorando.
Únete al equipo de McGraw Hill
Respuesta de McGraw Hill
April 14, 2020 – Talent Acquisition Marketing Specialist