Opiniones sobre Lutron

Ventajas

* Trabajando en el área de Coopersburg, Lutron comienza su salario decentemente alto en cuanto a COL. * Lutron realiza muchas actividades de contratación universitaria, por lo que muchos ingenieros más jóvenes * Es muy fácil hacer amigos en Lutron a través de actividades externas como voleibol, fútbol, parrilladas, etc. * Los supervisores directos parecen trabajar muy duro para promover a sus nuevos ingenieros. * Definitivamente se le asignarán proyectos y diseños desafiantes antes * Lutron le permitirá gastar oportunidades de crecimiento profesional y educativo, incluida la escuela de posgrado (sin embargo, aún tendrá que trabajar a tiempo completo) * (Solo para contrataciones de Coopersburg) Lehigh Valley es increíble y está muy cerca de otras ciudades más grandes para viajes fáciles de fin de semana

Desventajas

* Se adhiere a la cultura de trabajo 8-5 * Las promociones parecen basarse en el tiempo y no en las habilidades o los méritos. * Business Casual aplicado para ingenieros de software * La alta dirección es anti trabajo remoto * No ajusta significativamente la escala salarial según el COL del área (los ingenieros en Coopersburg ganan solo un poco menos que sus equivalentes en un área de alto COL como Boston) * La administración hace que sea muy difícil resolver la deuda tecnológica * Gran dependencia de contratistas externos que ha hecho que algunos de los códigos más antiguos sean difíciles de administrar * Baja por maternidad muy mala y baja por paternidad prácticamente inexistente

Ventajas

Salario alto, buena gente, hice muchos amigos

Desventajas

Demasiadas promesas y mentiras vacías ("puedes cambiarte a una nueva disciplina si te interesa", "nunca despedimos a nadie"). Resistente al cambio, que es visible en la oficina anticuada, falta de diversidad (menos del 10% de mujeres en ingeniería, tal vez 1 persona negra) y política de licencia por maternidad.

Ventajas

Todas las ventajas de una empresa de los 80. Realmente se preocupan por el cliente y por la empresa.

Desventajas

Todas las desventajas de estar atrapado en los 80. La mayor parte del liderazgo es militar y se apega a hacer lo que digo porque soy el jefe de gira en lugar de liderar. Los sueldos también están atrasados. Las ciudades como Nueva York están entre un 15% y un 20% por detrás de otros trabajos comparativos.

Ventajas

Buenos salarios y programa de reparto de utilidades.

Desventajas

Demasiados cambios sin participación de los empleados

Ventajas

Trabajar con una empresa bien establecida con un éxito indiscutible en la construcción de una marca basada en la calidad de alta gama.

Desventajas

Aprender a la manera de Lutron es un nicho específico en la industria de la construcción. La experiencia es informativa, pero la tecnología utiliza habilidades que no son extremadamente portátiles según mi experiencia.