Opiniones de empleados de J.P. Morgan sobre "no work life"

Actualizado el 7 jul 2020

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4.0
82%
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93%
Aprobación Dir. Gral.
J.P. Morgan Chairman, President, and CEO Jamie Dimon
Jamie Dimon
11.369 valoraciones
Ventajas
Desventajas
Las ventajas y desventajas se han tomado de las opiniones de los usuarios. Sus autores no proceden de Glassdoor.

Opiniones sobre "no work life"

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  1. «Desarrollador senior de software»

    3.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Asociar en Bengaluru
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración negativa director(a) gral.

    Trabajé en J.P. Morgan durante más de 3 años (jornada completa)

    Ventajas

    buenos beneficios y salario para los empleados

    Desventajas

    No hay equilibrio entre el trabajo y la vida. Planificación del trabajo deficiente

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  2. «CRG - Oficina administrativa»

    4.0
    Empleado actual - Analista en Mumbai

    Trabajo en J.P. Morgan desde hace menos de un año (jornada completa)

    Ventajas

    1. Grandes salidas opss 2. Buen lugar para trabajar como UG

    Desventajas

    1. Diga lo que diga, es una función administrativa 2. Sin equilibrio entre el trabajo y la vida

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  3. «Empresa»

    2.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Asociar 
    Recomendable
    Perspectiva positiva

    Trabajo en J.P. Morgan desde hace más de un año (jornada completa)

    Ventajas

    Buen trabajo puede ser mejor.

    Desventajas

    Ningún equilibrio entre el trabajo y la vida puede ser mejor.

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  4. Útil (2)

    «No recomendado»

    1.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Asociar en Hyderabad
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración negativa director(a) gral.

    Trabajo en J.P. Morgan desde hace más de un año (jornada completa)

    Ventajas

    No encontré ningún pros aquí.

    Desventajas

    Empresa orientada al gerente, él es el jefe Depende del gerente, tu futuro estará ahí La bonificación y el aumento dependen de la decisión del gerente Los gerentes están compartiendo declaraciones falsas, definitivamente perderán la confianza. Si el gerente no es capaz de mantener el equipo y muestra la parcialidad, entonces tenemos que salir de la organización. La movilidad interna es muy difícil aquí, puede obtener oportunidades externas fácilmente. Sin equilibrio trabajo-vida, estrictamente hay que mantener 9 horas por día

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  5. COVID-19

    «Sin equilibrio trabajo-vida»

    2.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Analista 
    No recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajo en J.P. Morgan (jornada completa)

    Ventajas

    Buena marca y cultura laboral

    Desventajas

    No hay equilibrio entre el trabajo y la vida, todos tienen que trabajar durante el horario de turnos, lo que eventualmente afecta la salud de las personas. Ningún trabajo de acceso en la era avanzada de la tecnología. Incluso durante la pandemia del virus Corona, la gente tiene que ir a la oficina y trabajar.

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  6. «buena compañia»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Desarrollador senior de UI en Bengaluru
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajo en J.P. Morgan (jornada completa)

    Ventajas

    valor de mercado buena compañía según norma

    Desventajas

    demasiado agitado sin equilibrio trabajo-vida

    Traducción automática del inglés realizada por Google
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