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Opiniones sobre Gilead Sciences

Actualizado el nov 12, 2019

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2.9
44%
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78%
Aprobación Dir. Gral.
Gilead Sciences CEO Daniel O’Day (no image)
Daniel O’Day
21 valoraciones
  1. Útil (3)

    «Buena ciencia, estilo tradicional de liderazgo»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Recursos Humanos 
    Recomendable
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en Gilead Sciences durante más de 3 años

    Ventajas

    La atención al paciente es una realidad, puedes apreciarlo en los debates y en la comunicación. Organización de ritmo rápido, estructura austera que ayuda a la comunicación. Excelencia en la ejecución y gran desempeño por parte de la compañía.

    Desventajas

    Estilo de liderazgo tradicional, todavía se centran mucho en el control y la microgestión. Lo cual no tiene sentido en una empresa con empleados de tanto talento y nivel. La excelencia para ellos viene a ser lo mismo que el perfeccionismo. El miedo a cometer errores provoca un entorno menos innovador. La austera organización se está convirtiendo en escasa, con una plantilla muy limitada en muchas áreas. Los... empleados luchan con la conciliación laboral durante largos períodos de tiempo.

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    Consejos para la Dirección

    Confíen en sus empleados, déjenles explorar y asumir riesgos moderados e incluso equivocarse algunas veces si quieren mantener un espíritu innovador. Acepten una mayor flexibilidad en el lugar de trabajo y permitan más oportunidades de trabajar desde casa. Reducir al mínimo las reuniones innecesarias y las prácticas excesivas de control.

    Traducido del inglés
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    Gilead Sciences2018-07-22
  2. «Gerente de ventas regional»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Director Regional De Ventas en Barcelona
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en Gilead Sciences durante más de 5 años

    Ventajas

    Buen conducto de ventas, sueldo, paquete social.

    Desventajas

    Muy conservadores, no orientado al cliente.

    Traducido del inglés
    Mostrar original
    Gilead Sciences2016-12-13
  3. «Exciting, but Unsustainable»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Associate Director en Foster City, CA
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Gilead Sciences durante más de 3 años

    Ventajas

    90% Type A personalities, everyone is extremely hard-working and brilliant experts

    Desventajas

    Pace is unsustainable, reactive leaders, poor change management, high attrition due to poor department leadership

    Consejos para la Dirección

    Listen to employee feedback, mandatory leadership 360 for department heads, think long-term sustainability and workforce engagement

    Gilead Sciences2019-11-12
  4. Útil (2)

    «Toxic, abusive work culture»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Project Manager en Foster City, CA

    Trabajé como/a jornada completa en Gilead Sciences

    Ventajas

    Nice building, good cafe, good location (foster city)

    Desventajas

    no team collaboration, incompetent managers, lousy work culture, backstabbing behaviors, behind in technology, no new drugs in pipeline.

    Gilead Sciences2019-11-08
  5. «Great benefits»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Senior Project Manager 
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en Gilead Sciences durante más de 5 años

    Ventajas

    Manager level management is excellent.

    Desventajas

    Senior leaders need better vision and strategy and communicate it down to every level real time.

    Gilead Sciences2019-10-23
  6. Útil (3)

    «Good science but bad culture»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Senior Research Scientist 
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Gilead Sciences durante más de 5 años

    Ventajas

    Smart people, plenty of opportunities to learn

    Desventajas

    Unprofessional management, favoritisms, Peer pressure. Promotion is very hard to come by. A lot of politics.

    Gilead Sciences2019-10-10
  7. Útil (2)

    «Not what it used to be»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Clinician en South San Francisco, CA
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Gilead Sciences durante más de 5 años

    Ventajas

    Inclusion is great and a value

    Desventajas

    Work load push over the top

    Consejos para la Dirección

    Bring it back to basics

    Gilead Sciences2019-10-10
  8. «Transparent Leadership, but becoming Big Pharma»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Event Planner 

    He trabajado como/a jornada completa en Gilead Sciences durante más de un año

    Ventajas

    Transparent Leadership Great Benefits Great Company Culture Career Development

    Desventajas

    Becoming Big Pharma Ready for next level of improvements

    Gilead Sciences2019-10-05
  9. Útil (4)

    «Fear culture»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Specialist 
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Gilead Sciences durante más de 5 años

    Ventajas

    Good salary and flexible working

    Desventajas

    Culture of fear from the top down

    Consejos para la Dirección

    Allow more autonomy to offices outside of the U.S., assume positive intent and honor the hard-working colleagues who are passionate about the work they do

    Gilead Sciences2019-10-11
  10. «Innovative company, very much science focused»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    Empleado actual - Human Resources Operations Specialist en Londres, Inglaterra
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Gilead Sciences durante más de 3 años

    Ventajas

    Good compensation packages and flexible working has recently been made available

    Desventajas

    High workload and constant changes in team structure.

    Consejos para la Dirección

    Approve more headcount and rely less on contingent workers you are losing a lot of knowledge this way if people need to leave after 18m because they have reached their tenure.

    Gilead Sciences2019-09-28
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