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Opiniones de empleados de GMV sobre "subidas"

Actualizado el 16 nov. 2021

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Se han encontrado 305 de entre más de 307 opiniones
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GMV CEO Jesús Serrano
92% Aprobación Dir. Gral.

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Aprobación Dir. Gral.
GMV CEO Jesús Serrano
Jesús Serrano
87 valoraciones
Ventajas
  • "El ambiente de trabajo con lxs compañerxs es muy bueno y la carga de trabajo es la adecuada(en 13 opiniones)

  • "Gran flexibilidad y compañeros profesionales y muy cualificados con muy buen ambiente(en 21 opiniones)

  • Desventajas
  • "Al estar en España, el sueldo es más bajo que otras empresas europeas (pero la localización es mejor)(en 5 opiniones)

  • "La oficina está un poco a desmano de Madrid ciudad(en 5 opiniones)

  • Más ventajas y desventajas
    Las ventajas y desventajas se han tomado de las opiniones de los usuarios. Sus autores no proceden de Glassdoor.

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    Opiniones sobre "subidas"

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    1. 3,0
      Empleado actual, más de 1 año

      Buena para formarse, mucho software, mal sueldo pero buenas condiciones

      9 nov. 2021 - Flight Dynamics Engineer en Madrid
      Recomendar
      Aprobación director(a) gral.
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      horario flexible, teletrabajo, atmosfera de trabajo

      Desventajas

      sueldo, aunuque hay subidas anuales cada año (de approx 2k al principio) se queda corto

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    2. 1,0
      Empleado actual, más de 10 años

      Evitar a toda costa

      16 nov. 2021 - Ingeniero De Software Senior en Tres Cantos
      Recomendar
      Aprobación director(a) gral.
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Estabilidad laboral si se pretende no progresar y no aprender nada.

      Desventajas

      Salarios trasnochados. Subidas pauperrimas del IPC o menos. Tecnologías del medievo, metodologías del medievo. ¿ Agilismo ? No gracias. Proyectos mal dimensionados y horas extras por doquier…que no se pagan. Nulo plan de carrera , nula formación. Amiguísimo y dedazo es lo que impera en una promoción. Promoción que casi nunca va acompañada de réditos económicos suficientes. La gente que suele promocionar es gente mediocre sin talento alguno y que huye del plano técnico para vivir la vida del manager. No pegar palo y que lo hagan todo los Machaquitos de turno

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      2 personas han considerado útil esta opinión
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    4. 2,0
      Empleado actual, más de 3 años

      Sueldos bajos, buenas condiones

      21 jun. 2021 - Desarrollador Java en Madrid
      Recomendar
      Aprobación director(a) gral.
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      30 dias de vacaciones y oportunidades de formación en idiomas y en tecnologias asociadas con el puesto

      Desventajas

      sueldos bajos, aunque hay subidas aunales para pasar de los 40k te tienes que tirar 10 años en la empresa

      1 persona ha considerado útil esta opinión
    5. 3,0
      Empleado actual, más de 3 años

      Bien para empezar.

      12 may. 2021 - Ingeniero GNSS en Tres Cantos
      Recomendar
      Aprobación director(a) gral.
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Buen ambiente laboral. Buenos compañeros.

      Desventajas

      Sueldos bajos y subidas salariales no muy altas.

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    6. 4,0
      Empleado actual, más de 3 años

      Buen sitio, subidas lentas

      14 abr. 2021 - Desarrollador Front End en Tres Cantos
      Recomendar
      Aprobación director(a) gral.
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Hay muy buen rollo dentro de la empresa, los equipos son razonablemente buenos y en general se trabaja muy bien y tu sueldo sube todos los años.

      Desventajas

      Aunque se suba siempre algo, las subidas de salario son pequeñas.

      Sé el primero en mencionar que esta opinión es útil
    7. 2,0
      Empleado actual, más de 3 años

      mal entorno y salario muy bajo

      26 ago. 2020 - Programador 
      Recomendar
      Aprobación director(a) gral.
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      desafiante a nivel tecnológico, se aprende muchísimo, se puede crecer

      Desventajas

      el entorno es muy pesado, nadie saluda al llegar por la mañana, por lo menos en mi división, la mayoría de los seniors están adictos al trabajo, los salarios son muy bajos, las subidas de 30-40€ brutos al mes cada año si tu evaluación es muy positiva, las horas extras no las pagan, la jornada de verano no se respeta, en los viajes internacionales te puedes tirar sin problema 14 horas seguidas trabajando y no ver ni un euro adicional, es una empresa que podría ser de mentalidad joven pero sigue estando en los años 90

      4 personas han considerado útil esta opinión
    Viendo 1 - 6 de 6 opiniones en Español
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