Opiniones sobre el empleo de Engineer en FMC Technologies | Glassdoor.es

Opiniones sobre Engineer en FMC Technologies

Actualizado el 22 ago 2019

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3.5
69%
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81%
Aprobación Dir. Gral.
FMC Technologies CEO John T. Gremp
John T. Gremp
66 valoraciones
  1. «Good Company, Good Work Culture»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Engineer II en Hyderabad
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en FMC Technologies durante más de 5 años

    Ventajas

    Good place to gain knowledge and experience. Great work culture and environment.

    Desventajas

    High attrition rate. Some department managers are just hard to work with.

    FMC Technologies2019-08-22
  2. «Good place to start»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Engineer II en Hyderabad
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en FMC Technologies durante más de 3 años

    Ventajas

    great work and steep learning curve

    Desventajas

    Too much favoritism being practiced, not that someone will be undermined but some may get undue advantage.

    Consejos para la Dirección

    Try to retain good aspiring talents by providing opportunities and not replace them with less "ambitious people".

    FMC Technologies2019-07-16
  3. «Organized and Structured»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Design Engineer en Houston, TX
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en FMC Technologies durante más de 3 años

    Ventajas

    Great design work and atmosphere, hands on experience in shop environment. Learning opportunities abound if you take advantage.

    Desventajas

    Lots of red tape in the design process, not a lot of freedom to be creative in solutions.

    FMC Technologies2019-06-26
  4. «Pretty good employer with good salary for the location.»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Design Engineer en Dunfermline, Escocia
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en FMC Technologies durante más de 5 años

    Ventajas

    Staff can be friendly. Good benefits.

    Desventajas

    Management can lack knowledge at all levels.

    FMC Technologies2019-07-10
  5. «Great Place to work»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Engineer en Hyderabad
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en FMC Technologies durante más de 3 años

    Ventajas

    Amazing people, very helpful and kind. If one's dedicated enough, you can learn a lot.

    Desventajas

    Very few - Less pay and fewer resources.

    FMC Technologies2019-06-20
  6. «Good Company - Management OK»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Lead Installation Engineer en Houston, TX
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en FMC Technologies durante más de 5 años

    Ventajas

    Great benefits and good people

    Desventajas

    A very political environment with a Yes man management.

    Consejos para la Dirección

    Hire managers that challenge the status quo and back your employees in disputes with customers.

    FMC Technologies2019-05-02
  7. «Great Company»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Project Engineer en Houston, TX
    Recomendable
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en FMC Technologies durante más de 8 años

    Ventajas

    Friendly work environment. Flex time.

    Desventajas

    Too much politics from the management

    Consejos para la Dirección

    Value your people, especially those adding significant value

    FMC Technologies2019-03-03
  8. «Pretty OK Company to Work For»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Product Design Engineer 
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en FMC Technologies durante más de 3 años

    Ventajas

    Good benefits. 1-1/2 month AWS is very rare. Bonus payouts were OK. Company transport was nice. Interesting work, if you like poring over procedures, specs and drawings all day. There are some rather strange people in the higher echelons of management who never connected with us and said some questionable things, and they never could understand why we weren't happy. However, some mid tier managers and seniors were... very helpful and I believe they genuinely wanted to grow people, so they were a good counterbalance.

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    Desventajas

    There was a crisis after the market downturn in 2015 (retrenchment, too) and I don't think it was well handled on all levels of management. Production could also have been more systematic.

    Consejos para la Dirección

    Can't say I am fit to advise management on anything when I've never been in their shoes

    FMC Technologies2019-01-29
  9. «Engineer»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Engineer en Corpus Christi, TX
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en FMC Technologies durante más de 5 años

    Ventajas

    They offer a good benefit package.

    Desventajas

    There is a lack of promotions.

    Consejos para la Dirección

    Young talent will leave unless you make it worth their while to stay.

    FMC Technologies2018-08-10
  10. Útil (1)

    «How FMC is like the rest of the egocentric companies out there»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Project Engineer en Houston, TX
    Recomendable
    Valoración negativa director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en FMC Technologies

    Ventajas

    Pay and benefits is decent, but I'm confident I was underpaid There are nursing rooms available at Gears Rd. Gym with locker room is available at Gears Rd. Company culture is good Racially diverse workforce

    Desventajas

    Finding parking at Gears Rd is difficult if arriving after 9 am. Like every greedy corporation that is publicly traded, you are just a NUMBER and the number of years you've worked with company won't matter when there are workforce reductions. The severance package is TERRIBLE (at least for non-managerial roles) No transferable skills if working as project engineer in CDM

    Consejos para la Dirección

    Reduce wait time (18 months) for transitioning to another role. Provide more networking opportunities for employees to see what other departments/roles are like within the company. Increase maternal leave timeframe. Small teambuilding is better than department teambuilding. Why don't you put more focus on employee satisfaction? Less turnover, less need for mass hiring, and a lesser need for layoffs.

    FMC Technologies2018-02-19
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