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Opiniones sobre Estée Lauder Companies

Actualizado el 25 mar. 2023

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Se han encontrado 3424 de entre más de 4 mil opiniones
3,9
78% Recomendaría a un amigo
Estée Lauder Companies President, CEO, and Director Fabrizio Freda
87% Aprobación Dir. Gral.

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Aprobación Dir. Gral.
Estée Lauder Companies President, CEO, and Director Fabrizio Freda
Fabrizio Freda
1550 valoraciones
  1. 5,0
    Exempleado

    Muy bueno

    17 feb. 2023 - Operario De Producción 
    Recomendar
    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Trabajo bien organizado y buen trato y ambiente de trabajo

    Desventajas

    No tengo ninguna desventaja a la que hacer referencia

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  2. 4,0
    Exempleado

    Buena experiencia

    23 mar. 2023 - Counter Manager en Las Rozas de Madrid
    Recomendar
    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buen sueldo y ambiente de trabajo

    Desventajas

    Horarios para conciliar vida familiar

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  3. Únete al equipo de Estée Lauder Companies
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  4. 4,0
    Exempleado

    Experiencia en Estee Lauder

    3 mar. 2023 - Marketing Coordinator 
    Recomendar
    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Es una excelente escuela La cultura de empresa Marcas y productos

    Desventajas

    Desorganización Pocas personas para muchas tareas

    Sé el primero en mencionar que esta opinión es útil
  5. 4,0
    Exempleado

    Buena empresa

    18 feb. 2023 - Manager en Las Rozas de Madrid
    Recomendar
    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Conocida, lujo y buen ambiente

    Desventajas

    Mucha presión por venta, E dedican muchas horas

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  6. 3,0
    Empleado actual, más de 8 años

    Catapulta

    26 sept. 2022 - Middle Management en Madrid
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Una empresa en la que positivamente estás expuesto a grandes proyectos de marca y corporativos por lo que el aprendizaje, incluso para perfiles senior, es una constante. La multitarea y el constante trabajo con otros departamentos fomenta una visión de negocio completa.

    Desventajas

    Carga laboral excesiva, salario por debajo de mercado, exceso de perfiles junior y becas que se emplean para cubrir puestos fijos que requieren seniority aumentando asi las responsabilidades de los manager, una rotación excesiva que se cubren internamente cambiando de posiciones al personal por lo que siempre hay una vacante libre y personas por desarrollar provocando así falta de estabilidad. No existe programa de desarrollo, no se cultivan futuros talentos, RRHH está envenenado, muy envenenado. Remuneraciones y bonos que no aplican a todos por igual. La dirección más alta proceden de massmarket y algunas decisiones no se adaptan a la tipología de marcas que gestionan en el grupo, no se puede usar la misma vara de medir para todo.

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    1 persona ha considerado útil esta opinión
  7. 5,0
    Empleado actual

    Una empresa con fuertes valores

    7 oct. 2022 - Director de marca 
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    Aprobación director(a) gral.
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Estabilidad. Valores. Familiar. Ambiente positivo.

    Desventajas

    Procesos arcaicos. Necesita modernizarse, actualizar sus procesos.

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  8. 1,0
    Exempleado, más de 10 años