Opiniones "work life balance" sobre Ericsson-Worldwide | Glassdoor.es

Opiniones de empleados de Ericsson-Worldwide sobre "work life balance"

Actualizado el 6 nov 2019

Para filtrar las opiniones, o .

3.9
78%
Recomendaría a un amigo
91%
Aprobación Dir. Gral.
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm (no image)
Börje Ekholm
2.457 valoraciones

Opiniones sobre "work life balance"

Volver a todas las opiniones
  1. Útil (1)

    «Buena empresa»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Ingeniero de integración sénior en Madrid
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Ericsson-Worldwide durante más de 8 años

    Ventajas

    - Buena conciliación entre trabajo y vida privada, ventajas y un Entorno de trabajo flexible.

    Desventajas

    - Luchan por ser competitivos

    Ericsson-Worldwide2017-04-22
  2. «Empresa tradicional»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Empleado anónimo 
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en Ericsson-Worldwide durante más de 5 años

    Ventajas

    Se valora la cultura de respecto, inclusion y diversidad. Tambien se valora el work/life balance, que depende obviamente de en que area estas ubicado, pero en general me parecio bien. Otro aspecto bueno es que trabajar en un ambiente totalmente multinacional.

    Desventajas

    Es una industria de mas de 100 anos, muy concentrada en pocos clientes. Por eso, los contactos son muy importantes.

    Ericsson-Worldwide2019-10-09
  3. «Ingeniero principal de software»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Anonymous en Madrid
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en Ericsson-Worldwide durante más de 8 años

    Ventajas

    Ofrecen un buen equilibrio entre vida laboral y personal.

    Desventajas

    La remuneración salarial no es muy competitiva. La gestión de producto no funciona bien con los equipos de desarrollo. Gestión de sistemas solo se preocupa de competir con otras filiales de Ericsson.

    Seguir leyendo
    Ericsson-Worldwide2018-08-27
  4. «Ericsson Madrid»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Arquitecto De Soluciones en Madrid
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Ericsson-Worldwide durante más de un año

    Ventajas

    El equilibrio entre vida laboral y personal es mucho mejor que la media. Beneficios de la empresa, incluido el salario. Posibles cambios de posición internos basados en tu proyección

    Desventajas

    La situación actual de la compañía no es muy buena, muchos programas de reducción de empleados en los últimos años

    Seguir leyendo
    Ericsson-Worldwide2017-11-10
  5. «Gran empresa donde trabajar»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Experto en procesos empresariales en Madrid
    Recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en Ericsson-Worldwide durante más de 8 años

    Ventajas

    Entorno internacional. Empresa verdaderamente internacional Posibilidades de desarrollo y de conocer mucha gente Flexibilidad para conciliar

    Desventajas

    No pagan los mejores sueldos Subcontratan demasiado a India, Asia

    Seguir leyendo
    Ericsson-Worldwide2017-09-29
  6. «Ingeniero de sistemas sénior»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Anonymous 
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en Ericsson-Worldwide durante más de 5 años

    Ventajas

    Gente magnífica, buena colaboración y buen equipo de trabajo. Gestores competentes. Buena cultura de empresa. Maravilloso equilibrio entre vida laboral y vida personal.

    Desventajas

    Como en cualquier otra gran organización, las cosas pueden tardar un poco en progresar. Muchas reuniones.

    Seguir leyendo
    Ericsson-Worldwide2017-07-24
  7. «Muy buen equilibrio entre trabajo y vida personal»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Jefe de producto estratégico en Madrid
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Ericsson-Worldwide durante más de 8 años

    Ventajas

    Equilibrio entre trabajo y vida personal, buen salario, buen ambiente en el trabajo, prestaciones atractivas como seguro sanitario, teletrabajo, pasión por la tecnología y buena marca

    Desventajas

    Ciclo de negocios largo, burocracia, falta de estrategia, continua reorganización en la empresa que lleva a empleados pocos motivados a marcharse tarde o temprano

    Ericsson-Worldwide2017-04-19
  8. «QA»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Ingeniero De Control De Calidad en Madrid
    Recomendable
    Perspectiva negativa

    He trabajado como/a jornada completa en Ericsson-Worldwide durante más de 5 años

    Ventajas

    Buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada

    Desventajas

    La remuneración y las prestaciones no son tan buenas como en otras grandes empresas

    Seguir leyendo
    Ericsson-Worldwide2016-08-14
  9. «Muy buen sitio para trabajar por un tiempo»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Ingeniero de I+D en Madrid
    Recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en Ericsson-Worldwide durante más de 5 años

    Ventajas

    Muy buen equilibrio entre vida personal y profesional y un ambiente de trabajo fantástico. Teletrabajo es posible. (se espera para planificadores en investigación y desarrollo) Una compañía que ha sido grande e internacional durante tanto tiempo. Si tienes los ojos bien abiertos puedes aprender mucho sobre como una empresa telefónica tan grande lleva un negocio desde muy diversos departamentos Mucha gente técnicamente buena que son los auténticos responsables del éxito empresarial de Ericsson. Una cultura muy buena de respeto hacia los empleados y grandes valores Continuos despidos con unas condiciones no tan malas, una buena opción que considerar si eres bueno en tu trabajo! (es la mejor subida de sueldo que nunca tendrás)

    Desventajas

    Un salario por debajo del mercado/competidores con pequeñas subidas de sueldo Una política salarial completamente injusta, no hay diferencia entre ser un muy buen ingeniero o un muy mal ingeniero (solo unos poco euros de diferencia al año). Esta política salarial hace que los mejores ingenieros se vayan y pone en peligro el futuro de la compañía en España (imposible retener a los mejores ingenieros) Muchos gastos de estructura en viejos departamentos (mucha gente no añade valor y tiene grandes salarios) resultando en departamentos muy ineficientes y costosos. Muchos de los directores/directores de proyectos no tienen ni idea sobre cosas técnicas y no quieren tenerla, lo que es peor! Recursos Humanos no existe.

    Seguir leyendo
    Ericsson-Worldwide2015-08-30
  10. Útil (1)

    «Excelente lugar para un profesional de telecomunicaciones.»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Ingeniero De Sistemas en Málaga
    Recomendable

    He trabajado como/a jornada completa en Ericsson-Worldwide durante más de 3 años

    Ventajas

    Lo último en tecnologías de telecomunicación. Buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Grandes oportunidades de crecimiento profesional. Dirección bastante abierta a ideas nuevas.

    Desventajas

    Remuneraciones y beneficios limitados dependiendo de la ubicación.

    Ericsson-Worldwide2014-10-13

Selecciona otro idioma y sigue leyendo más opiniones.

Se han encontrado 17 opiniones.