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Opiniones de empleados de Deloitte sobre "poor work life"

4,0
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Deloitte CEO Joe Ucuzoglu
88% Aprobación Dir. Gral.
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Deloitte CEO Joe Ucuzoglu
Joe Ucuzoglu
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Se han encontrado 3126 de entre más de 106 mil opiniones

Actualizado el 3 oct 2023

Opiniones sobre "poor work life"

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3126
    1. 5,0
      26 jul 2023
      Consultor
      Exempleado
      Barcelona
      Recomendar
      Aprobación director(a) gral.
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Buenas perspectivas de carrera profesional

      Desventajas

      Dependiendo del proyecto es difícil conciliar el trabajo con la vida personal

      1. 2,0
        24 sept 2023
        Team Leader
        Empleado actual, más de 1 año
        Madrid
        Recomendar
        Aprobación director(a) gral.
        Perspectiva de la empresa

        Ventajas

        Horario relajado, carga de trabajo poca o nula con tareas perfectamente automatizables y horas extra acumuladas con la jornada intensiva. Normalmente los superiores son bastante majos y la gente muy maja si estas en la torre estarás con gente joven muy maja e interesante.

        Desventajas

        Trabajo administrativo muy aburrido, puede ser interesante para adentrarse al mundo financiero pero no para desarrollar carrera ya que el trabajo es administrativo y esta mal remunerado por debajo del sector. Actualmente un team leader cobra 25 mil mas 1 de variable . Un supervisor 35K mas variable . Siempre serán tareas administrativas que nadie quiere hacer de picar código o escanear tasas, nada de formación importante util para tu area de especialidad y al rotar tanto no consigues profundizar en ningún tema. para cuando te dan los accesos ya terminas los proyectos prácticamente que suelen ser o para cubrir bajas o picos concretos de trabajó en el back office o administrativos . Suelen ser departamentos con personas administrativas de mediana edad con pocos intereses en formar a las generaciones venideras por lo que tu formación será escasa o nula y que no están acostumbrados a perfiles junior y debido a que son departamentos con alta rotacion debido al mal ambiente laboral o a lo poco atractivo del trabajo siempre acabaras en departamentos cuyo ambiente o crecimiento personal no sea muy interesante. Úsalo como una catapulta si no tienes experiencia , pero al final es una ETT mas o outsoursing.

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