Opiniones sobre el empleo de Software Developer en DXC Technology | Glassdoor.es

Opiniones sobre Software Developer en DXC Technology

Actualizado el Sep 12, 2019

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Aprobación Dir. Gral.
DXC Technology President and Chief Executive Officer Mike Salvino
Mike Salvino
2 valoraciones
  1. «Evaluacion gral»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Software Developer 
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración negativa director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en DXC Technology durante más de 5 años

    Ventajas

    Excelentes prestaciones, estacionamiento, ambiente laboral, compañerismo excelente, Amplias instalaciones, Flexibilidad trabajo de casa

    Desventajas

    Desde que dejamos de ser HP no hay oportunidades de crecimiento, salarios congelados, administración top sin visión de innovación

    DXC Technology2019-09-12
  2. Útil (1)

    «Es una empresa para trabajar un año, adquirir alguna experiencia y buscar nuevos horizontes.»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    Software Developer en Córdoba
    No recomendable

    He trabajado como/a en DXC Technology

    Ventajas

    Posibilidad de Home Office, la presión de trabajo es manejable. Es posible trabajar en proyectos de gran tamaño. Buena pre-paga. Puntualidad en el pago de haberes.

    Desventajas

    El trabajo cotidiano es desarrollado por personas, y es en definitiva el esfuerzo que llevamos a cabo el que le permite a la empresa ganar dinero, pero ese concepto que es bastante simple en la práctica o en las políticas de la empresa parece que no está o no saben como aplicarlo.

    Consejos para la Dirección

    Que los Managers presten mayor atención a las personas de su equipo. Desde la reconversión de la empresa, es decir que se dejó de ser HPE, las políticas de incremento salarias fueron malísimamente abordadas, falta de claridad, e información. Cuando se desvincula a una persona de la empresa por cuestiones de costos, el trato y modo de efectuarlo es muy poco humano, siendo que hasta el día anterior estás dando el 100%... de tiempo y esfuerzo.

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    DXC Technology2017-10-20
  3. Útil (3)

    «Abandonen sus esperanzas todos los que entren aquí»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Desarrollador De Software en Guadalajara, Jalisco
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración negativa director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en DXC Technology durante más de 3 años

    Ventajas

    Trabajo desde casa. A nadie le interesa si vas o no a la oficina hasta el momento en que escribí esta revisión. Esa es la única ventaja que puedo mencionar de esta compañía.

    Desventajas

    - Despidos, muchos de ellos. Verás a gente talentosa ser despedida o yéndose por mejores oportunidades o salarios. Nunca te sentirás seguro aquí. - Más horas y presión debido a que la gente se va. Ejemplo: Despidieron a 3 personas y esperan que tú termines sus trabajos mientras intentas mantenerte cuerdo. - No hay aumentos salariales. Siempre recibirás una excusa sobre porqué no pueden darte uno. - No hay bonos.... Para nada. - Trabajo poco importante y repetitivo todo el tiempo y no para. La gerencia siempre te dice que innoves y automatices pero no hallarás tiempo para eso debido a la cantidad de trabajo que se apila y a las constantes interrupciones. - Burocracia. No hay documentación sobre los procesos. Todo es muy intrincado y caótico. - La gerencia insiste en que tomes cursos de la "universidad" interna DXC para que estés listo para solicitar un aumento salarial. Pero de nuevo, con la cantidad de trabajo que se te acumula tendrás suerte si puedes conseguir tiempo para estudiar.

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    Consejos para la Dirección

    Ya están perdidos. Necesitan mantener motivados a sus empleados pero no lo hacen.

    Traducido del inglés
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    DXC Technology2018-06-08
  4. «Desarrollador»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Desarrollador De Software en Guadalajara, Jalisco
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en DXC Technology durante más de 3 años

    Ventajas

    Bonito campus, grandes proyectos, muchas tecnologías, mucho que aprender.

    Desventajas

    La compañía ha pasado por una gran cantidad de separaciones, primero HP, luego dividido en HPE, HPI y más tarde HPE vendió parte de su compañía a CSC y ahora somos 3 compañías, HPE, HPI y DXC.

    Traducido del inglés
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    DXC Technology2018-05-25
  5. Útil (3)

    «Ingeniero de Desarrollo»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Desarrollador De Software en Guadalajara, Jalisco
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración negativa director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en DXC Technology durante más de 10 años

    Ventajas

    Buen equilibrio laboral, eso es lo único bueno que se me ocurre.

    Desventajas

    No hay aumentos salariales desde hace más de 3 años. Mala cultura de comunicación No cuidan a los empleados Lo único importante son los ingresos Microgestión La cultura de la empresa es una mezcla de las culturas de CSC y EDS, no hay espacio para la cultura de HPe

    Consejos para la Dirección

    La gerencia senior debería confiar en los mandos más bajos en lugar de microgestionar. La gerencia senior de CSC está matando la cultura de HP.

    Traducido del inglés
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    DXC Technology2017-06-23
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