Opiniones sobre Continental

Actualizado el 1 jul 2020

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3.9
82%
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90%
Aprobación Dir. Gral.
Continental Chairman Executive Board, Finance, Controlling, IT, and Law; Powertrain Elmar Degenhart
Elmar Degenhart
947 valoraciones
  1. «Muy buena experiencia»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Empleado anónimo 

    Trabajé en Continental durante más de un año (jornada completa)

    Ventajas

    Buenos compañeros y buen trabajo en equipo.

    Desventajas

    Momentos estresantes por mucha carga de trabajo.

  2. «Continental»

    4.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Ingeniero en Barcelona
    Recomendable
    Perspectiva negativa
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajo en Continental desde hace más de 3 años (jornada completa)

    Ventajas

    Muy buen ambiente de trabajo.

    Desventajas

    Van a cerrar la planta el año que viene. No ofrecen puestos estables.

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  3. «Valoración positiva»

    4.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Empleado anónimo 
    Recomendable

    Trabajé en Continental (jornada completa)

    Ventajas

    Formación, flexibilidad horaria, buen ambiente

    Desventajas

    Muchos cambios directivos, por lo menos cuando estaba yo

  4. «Buena empresa, pero mala dirección»

    3.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Empleado anónimo 

    Trabajé en Continental (jornada completa)

    Ventajas

    Buenas condiciones laborales, por lo que hace a sueldo, flexibilidad en horarios y vacaciones

    Desventajas

    Mala gestión y poca claridad de la dirección a la hora de tomar decisiones, lo que convierte a la empresa en un lugar bastante caótico

  5. «Innovación y desarrollo profesional»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Empleado anónimo 
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajo en Continental (jornada completa)

    Ventajas

    Estructurada, con procesos robustos, innovadora, y con importantes políticas para la formación y desarrollo tanto profesional como personal

    Desventajas

    Muy alto nivel de exigencia y rendimiento

  6. «Buen lugar para trabajar»

    4.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Hardware Engineer en Tlaquepaque
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé en Continental menos de un año (jornada completa)

    Ventajas

    Buenas oportunidad para aprender de clusters automotrices y el proceso de diseño electrónico. La convivencia con los compañeros es buena y se fomenta el trabajo en equipo.

    Desventajas

    El sueldo en un poco más bajo que sus competidores en Guadalajara. Los incrementos anuales no son muy altos pero compensa el bono anual por desempeño.

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  7. «Buen lugar a secas»

    3.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Sr Software Engineer en Querétaro, Querétaro
    Recomendable
    Perspectiva negativa
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajo en Continental desde hace más de 3 años (jornada completa)

    Ventajas

    Tiene buenas prestaciones como vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, subsidio para el comedor.

    Desventajas

    Se siente como una empresa vieja con herramientas poco amigables y con muchos procesos internos para todo, es muy difícil el crecimiento dentro de la misma. Difícil mantenerse actualizado si no por tu cuenta y la paga apenas puede considerarse competitiva.

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  8. «Bien»

    4.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Ingeniero De Algoritmos en Querétaro, Querétaro

    Trabajo en Continental desde hace más de un año (jornada completa)

    Ventajas

    Prestaciones buenas y buen equilibrio entre vida personal y trabajo

    Desventajas

    Carga de trabajo alta en algunas temporadas del año

  9. «Excelente»

    5.0
    Empleado actual - Supervisor De Producción Y Calidad en Guadalajara, Jalisco

    Trabajo en Continental (jornada completa)

    Ventajas

    Tiene muy buenas prestaciones en general

    Desventajas

    El turno nocturno es muy pesado

  10. «Sueldo bajo»

    3.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Sr Mechanical Designer en Tlajomulco
    Recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajo en Continental (jornada completa)

    Ventajas

    Prestaciones no muy altas pero seguras Estabilidad laboral

    Desventajas

    Los sueldos son bajos Muchos cambios en la organización que no favorecen al empleado

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