Opiniones sobre Head of Marketing en Airbus

Actualizado el 7 feb 2020

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4.2
83%
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100%
Aprobación Dir. Gral.
Airbus CEO Guillaume Faury
Guillaume Faury
3 valoraciones
  1. «LUGAR DE TRABAJO»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Head of HR en Ciudad de México
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajé en Airbus durante más de 8 años (jornada completa)

    Ventajas

    Es una excelente empresa para trabajar

    Desventajas

    No tengo ninguna desventaja que hacer notar

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  2. «Buena gente, mala gestión»

    2.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Jefe De Ingeniería en Stevenage, Inglaterra
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajé en Airbus durante más de 10 años (jornada completa)

    Ventajas

    Tienes la oportunidad de trabajar con algunos técnicos realmente talentosos en algunos proyectos geniales. El paquete de compensación es bueno.

    Desventajas

    Burocráticos, ciclos de desarrollo largos, instalaciones deficientes para los equipos de diseño.

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    Traducción automática del inglés realizada por Google
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  3. «Gran empresa con proyectos interesantes»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Jefe del departamento de 
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    Trabajo en Airbus desde hace más de 10 años (jornada completa)

    Ventajas

    Trabajo para el grupo Airbus desde hace casi 20 años. Siempre tuve la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y emocionantes. A lo largo de los años tuve la oportunidad de participar en varios programas de desarrollo personal y profesional. El equilibrio entre la vida personal y laboral es asombroso. Pude tomar una licencia por varios meses sin ningún problema.

    Desventajas

    - A veces la burocracia es abrumadora. A veces, lleva años hasta que se toman decisiones. - La alta dirección piensa en cuartos. Los objetivos a largo plazo suelen ser anulados por decisiones a corto plazo que sufren las poblaciones trabajadoras. - Alta fluctuación en la alta dirección. Rara vez permanecen más de uno o dos años en su puesto.

    Traducción automática del inglés realizada por Google
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  4. «Compañía de ingeniería de clase mundial»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Jefe De Ingeniería en Bristol, Inglaterra
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajo en Airbus desde hace más de 10 años (jornada completa)

    Ventajas

    Airbus se centra en la mejora continua de su producto y su gente. Una empresa verdaderamente transnacional con oportunidades para desarrollarse en el puesto o buscar opciones en el negocio en general.

    Desventajas

    Al igual que muchas empresas aeroespaciales, las ideas innovadoras son abundantes y se fomentan, pero el proceso de diseño puede tardar 5 años o más para garantizar una implementación sólida y segura.

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    Traducción automática del inglés realizada por Google
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  5. «Gestionar el desarrollo aeroespacial»

    5.0
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Jefe De Ingeniería en Londres, Inglaterra
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    Trabajo en Airbus desde hace más de 5 años (jornada completa)

    Ventajas

    Horas flexibles, el salario se muestra en un informe trimestral que envía a la junta.

    Desventajas

    Carga de trabajo, la delegación debería permitirse con más frecuencia.

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    Traducción automática del inglés realizada por Google
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