Pregunta de entrevista

Entrevista de AREA SALES MANAGER

-Yakarta

Moka (Indonesia)

what is your previous job? explain

Respuesta

Respuestas de entrevistas

6 respuestas

0

Manage People, distributor and market

Anónimo en

0

Job Desk : .. Tugas utama di bagi menjadi 2 poin penting : ... 1. Planing Target dan step achievment the goal Plan target base on last month achievment atau average pencapaian 3 bulan terakhir dan ditambahkan 10% s/d 15% kenaikan. Step achievment the goal : ... First week : ... buat jadwal scedul stay (HA) Health Advisor dan scedul visiting (AM) Area Manager. Share listing produk by categori fash, midle atau slow, base on 3 bulan sales sebelumnya. HA fokus di sales dan wajib ikut training produk knowledge. AM visiting outlet bermasalah atau outlet di bawah rata-rata AM cek incoming produk di transporter. Second week : ... HA fokus di sales outlet dan mulai siapkan list produk untuk repeat order. AM masuh kunjungi outlet bermasalah dan mendiskusikan problem solving dengan saya. AM tetap pantau incoming produk di tranporter Thrid week : ... AM dan HA bekerja sama untuk menaikkan sales di outlet, dan negosiasikan varian produk. AM sudah punya estimasi achievment outlet, berapa yang naik dan berapa yang akan turun dan melakukan diskusi apa yang harus dilakukan, misal: tambahan jam stay di outlet, negosiasi overdue, buat list produk fokus untuk outlet, atau negosiasi karena kekecewaaan pemilik outlet, biasanya karena barang lama datang atau karena claim reward. Last week : ... Menjaga outlet yang estimasi naik agar tetap stay on the trek. Eksekusi atas keputusan hasil diskusi di third week. Pastikan setiap outlet mendapatkan program level nya, sehingga pemilik outlet mendapatkan reward , cash back or more discont. HA tetap push sales untuk menangkap sales konsumen yang mendapat salary akhir bulan, sebagian besar PNS atau karyawan BUMN ato mungkin sebagian karyawan swasta. Poin jobs desk "pastikan semua personil team berproduktifitas dan semua berkerjasama dalam achievment the goal. 2. Operational Controling. Personil controling : setiap personil kirim share live location, atau saya melakukan video call untuk mengetahui di mana personil berada atau bisa juga make a call with owner apotek untuk mengetahui kapan terakhir personil saya visiting. Supply chain controling : ... Pastikan proses dari repeat order berjalan lancar, mulai dari Order sampai proses akhir menjadi picking list (PL) dan barang tiba di outlet. Mengetahui status barang secara program sistem aplikasi (apakah berlanjut atau dicancel atau menunggu ketersedian produk) atau sudah di packing warehouse atau di transporter dlm pengiriman ataupun sudah di terima apotek. Saya melakukan pengecekan di sistem untuk status di Office dan team cek status di lapangan. Laporan status selalu saya kirim setiap hari (pagi hari) Standar Operational Procedur (SOP) : ... Pastikan semua kegiatan personil sesuai dengan SOP PT. Pharos Indonesia. Setiap kesalahan karena kelalain bertindak tidak sesuai SOP akan mendapatkan punisment, dari surat peringatan atau PHK jika besar negatif bagi perusahaan atas tindakan tersebut.

Edy K. en

0

Basically I’m working in the hospitality but not only giving the service to the customer I’m also selling the product which is devide by low cost and high cost item. It helps the company to raise the target, even sometimes I missed the target but at least I never pushed the customers to reach our target and we want make them satisfied for what they need

Imam Rachmat Santoso en

0

I'm market fish feed. I know more about feed distribution and already know agents related to fish feed.

Andi Nurhidayat en

0

Lead, operational the organization: sales and marketing activities, importing and distributing, build and maintain the relationship with partners distribution and principals or manufacturing.

Farid Manan en

0

Lead, operational the organization: sales and marketing activities, importing and distributing, build and maintain the relationship with partners distribution and principals or manufacturing.

Farid Manan en

Añadir respuestas o comentarios

Para publicar un comentario sobre esto, inicia sesión o regístrate.