Preguntas de entrevista de Responsable de marketing digital
Las empresas contratan a responsables de marketing digital para supervisar la difusión de mensajes y anuncios en múltiples plataformas. Los aspirantes tendrán que responder seguramente a preguntas específicas sobre marketing online, su experiencia en este terreno y sobre cómo medir el éxito de diversas campañas publicitarias. Además, puede que tengas que evaluar un producto reciente o hablar sobre lo que te atrae del sector.
Preguntas de entrevista más frecuentes para responsable de marketing digital y cómo responderlas
Estas son las tres preguntas de entrevista más comunes para el puesto de responsable de marketing digital y cómo responderlas:
Pregunta n.º 1: ¿Qué software y plataformas de marketing digital conoces y cuáles sabes usar?
Respuesta recomendada: Esta pregunta abierta está pensada para que puedas mostrar tus conocimientos y tu experiencia con diversos programas y plataformas de marketing digital, así como tu capacidad de evaluar la aplicabilidad y la especialización de estos programas. Enumera tantas plataformas como puedas y pon ejemplos de tu experiencia con ellas explicando cómo las has utilizado para llevar a cabo las tareas correspondientes.
Pregunta n.º 2: ¿Cómo reaccionarías si una campaña resulta no ser exitosa?
Respuesta recomendada: Esta pregunta abierta sirve para comprobar cómo responderías ante el fracaso y situaciones adversas. Habla sobre la función que tienes dentro de la campaña, tus expectativas, los resultados, cómo reaccionas ante dichos resultados y lo que aprendes. Esta pregunta también sirve para obtener información acerca de tu capacidad de recuperación y de seguir adelante tras el fracaso.
Pregunta n.º 3: ¿Puedes contarnos alguna ocasión en la que tu equipo no estuviera de acuerdo contigo o con tu enfoque y explicar cómo abordaste esta situación?
Respuesta recomendada: Esta pregunta abierta tiene como finalidad conocer tus habilidades interpersonales y de comunicación, en particular al trabajar con un equipo en el ámbito del marketing digital. Además, sirve para obtener información sobre tus dotes de liderazgo y de resolución de conflictos dentro del equipo. Comparte la experiencia describiendo la situación antes de explicar cómo la abordaste y mencionando lo que aprendiste al gestionar esta situación compleja o problemática con tu equipo.
Principales preguntas de entrevista
A maior parte das perguntas é sobre o suas características pessoais - pouquíssimas sobre o que eu já havia trabalhado. A melhor pergunta foi sobre o que eu sabia da empresa e por que achava que ali era um bom lugar para mim.
1 respuestas↳
Afirmei que havia muita matéria jornalística sobre o rápido crescimento, assim como as confusões políticas. Menos
tempo de experiência, motivo da saída de empresas anteriores, pretensão salarial, fato do local ficar distante de minha casa
1 respuestas↳
15, movimentações de carreira, R$ 15 mil, ok pois tenho carro
O desafio proposto vai ao encontro do que você procura para a sua carreira?
1 respuestas↳
Sim. Além do desafio ir ao encontro do que busco para minha carreira, a empresa me atrai muito devido a sua cultura organizacional, ambiente de startup, por atuar em segmento financeiro e pelas oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. Menos
Porque você escolheu a Philips?
1 respuestas↳
Adoro o ambiente de multinacionais, e acho a pluralidade cultural muito saudável. Menos
Conte-nos um pouco da sua trajetória?
Qual é sua pretensão salarial?
Wat voor projecten ik had gedaan met betrekking tot UX ontwerp.
Describir mi experiencia en general, sin mucha profundización.
