Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en mc2i en may 2022
Entrevista
J'ai été contacté par la RH malheureusement j'étais en réunion j'ai pas pu répondre, elle m'a laisser un message vocal avec un mail pour fixer un rendez vous téléphonique afin d'échanger sur une potentielle opportunité.
On a échangé par mail je lui demande de me donner ses disponibilités comme ça je pourrais m'arranger pour un créneau (Vu que je suis en stage et toute la journée en entreprise) aucune réponse de sa part. J'ai relancé par mail, sur Linkedin, aucune nouvelle pourtant j'étais très intéressée et motivée pour le poste. Je suis très déçue.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 6 semanas. Acudí a una entrevista en mc2i (París) en mar 2025
Entrevista
- Postuler sur le site
- Appel RH de 15 min - 20 min pour voir si vous êtes en adéquation avec le poste en terme des expériences et ce que vous cherchez à faire - Fourchette salariale
- 1er entretien avec un manager en visio : entretien de motivation + présentation des expériences et prq vous êtes là
- 2ème entretien avec un senior manager en visio : entretien de motivation +présentation des expériences et prq vous êtes là + un questionnaire à la fin sur le site que vous allez faire en autonomie qui contient des questions en français et en anglais concernant le cabinet.
- 3ème entretien avec un senior Partner en physique : entretien de motivation + présentation des expériences et prq vous êtes là
Processus très long qui a pris un mois et demi pour avoir un refus car le senior partner voit un décalage entre mon profil et le cabinet, sans donner plus de détails.
Il faut toujours garder en tête la présentation complète du cabinet car tous le monde vous demandera ce que vous savez et ce que vous avez retenu des derniers échanges.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
1- Présentation de votre parcours
2- Pourquoi MC2I et qu'est ce que vous connaissez du cabinet ?
3- Quelle est la mission idéale pour vous ?
4- Sur quelle technologie souhaitez vous travailler ?
5- C'est quoi l'AMOA ? Que fait un consultant AMOA ?
6- où vous vous voyez dans 5 ans ? 10 ans?
7- Méthode agile Vs Cycle V
8- L'avantage de l'agilité et pourquoi on l'utilise ?
9- Questions en relation avec vos expériences.
10- Entre toutes les compétences techniques que vous citez laquelle vous maîtrisez le plus ?
11- Décrivez une situation où vous étiez en pression et comment vous avez pu gérer ?
3 entretiens - 1 RH et 2 Manager - c'est très simple et convivial il faut juste être soi-même et ne pas rendre les choses difficiles.
Just be yourself, be dynamic, be active ... They will adore you.
