3 entretiens : 1. Avec un Opérationnel : parcours, expérience, compétences + présentation de l’entreprise et restitution écrite de 10 min à la fin 2. Avec un manager : résumé de l’entretien précédent + ce qu’on a retenu sur l’entreprise; même questions sur parcours et expérience 3. Avec un membre de la direction : tester la motivation et si on correspond aux attentes de l’entreprise

mc2i tente déséspéremment de se prendre pour ce qu'elle n'est pas : une grande société de conseil style EY, PWC, KPMG et consorts. Il n'y a qu'a regarder le site pour comprendre : c'est vraiment cheap, j'ai rarement ressenti autant de malaise...(DIGITAL EXPLORERS ! Yeaah...génant.) Mais bon ils ont sans doute des missions intéressantes, me suis-je dit donc je tente. Le processus d'entretien est inutilement long et fastidieux. Vous répétez les même choses mais à des gens différents (oui oui toute la boîte ou presque veut s'assurer que vous avez bien regarder leur site, je ne plaisante même pas). Mes deux premiers entretiens se sont très bien passés, bon feeling. La consultante sénior lors du troisième entretien a tenté de détendre l'atmosphère en début d'entretien, puis finalement n'a sans doute pas apprécié lorsque j'ai moi aussi adopté un ton un peu plus léger, pensant sans doute que je ne la prenais pas au sérieux. Bref, encore une personne inadaptée pour assumer un tel rôle. Je ne recommande pas cette boîte sauf si vous avez du temps à perdre (et de la résistance à la gène) à apprendre leur site par coeur et répétez les mêmes choses lors de 4-5 entretiens.